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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und führe die lokale Markteinführungsstrategie durch, um Umsatzwachstum zu erzielen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Start-up im Bereich Rechenzentren mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Volle Autonomie, Möglichkeit zur Teambildung und Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Andere Informationen: Ideal für selbstständige Macher, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markt von Grund auf und beeinflusse die Zukunft der digitalen Infrastruktur in Europa.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in der Markenentwicklung, tiefes Verständnis des Rechenzentrumssektors.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Dies ist eine hochwirksame, eigenständige kommerzielle Rolle mit voller Verantwortung für einen wichtigen europäischen Markt innerhalb einer schnell wachsenden Datenzentrum-Plattform. Trotz des Start-up-Charakters operieren sie bereits an mehreren Standorten in 8 Ländern und mit ~60MW Kapazität. Das Unternehmen erweitert seine Präsenz in zentralen Hubs wie Paris, Amsterdam und Zürich. Mit einer bestehenden Basis von über 500 Kunden ist die Plattform gut etabliert, aber die nächste Phase dreht sich um Marktdurchdringung, Markenbekanntheit und Umsatzsteigerung.
Als wirklich einzigartiger Markt in Europa wird der Verkaufsdirektor in Zürich entscheidend für die Schweizer Expansion des Unternehmens sein. Dies ist eine vielseitige „Builder“-Rolle, die Vertrieb und Marketing kombiniert. Sie werden als Stimme der Marke im Land agieren, verantwortlich für die Generierung von Pipelines, die Steigerung des Marktbewusstseins und den Abschluss strategischer Geschäfte mit Unternehmenskunden, Telekommunikationsanbietern und digitalen Infrastrukturkunden. Es gibt zunächst kein Team - dies ist eine reine Einzelbeitragsrolle mit voller Autonomie, ideal für jemanden, der Eigenverantwortung schätzt und einen Markt von Grund auf gestalten möchte. Sie arbeiten eng mit dem CCO und dem Commercial VP zusammen, mit einem klaren Weg, ein Team aufzubauen, während der Markt wächst.
Verantwortlichkeiten
- Definieren und Ausführen der lokalen Go-to-Market-Strategie in Ihrem Land
- Eigenverantwortliches Wachstum des Umsatzes, Generierung von Pipelines und Prognosen
- Neugeschäft in den Bereichen Unternehmen, Telekommunikation, Industrie, Netzwerk und Neocloud-Kunden vorantreiben
- Markenbekanntheit durch direkte Ansprache, Marketingzusammenarbeit und Branchenpräsenz generieren
- Als Gesicht des Unternehmens im Land bei Veranstaltungen und innerhalb des Ökosystems auftreten
- Sowohl direkte als auch indirekte Vertriebskanäle entwickeln, insbesondere über Systemintegratoren
- Beziehungen zu Integratoren, MSPs und Beratern aufbauen (50/50-Fokus auf Endbenutzer vs. Partner)
- Komplexe, mehrjährige Colocation- und Infrastrukturgeschäfte leiten
- Lösungen einschließlich hochdichter Umgebungen und zukünftigen AI/HPC-Workloads positionieren
- Mit zentralen Vertriebsteams zusammenarbeiten, die grenzüberschreitende Möglichkeiten unterstützen können
- Die Grundlage für zukünftiges Teamwachstum legen
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen
- Starke Hunter-Mentalität mit der Fähigkeit, Pipelines von Grund auf aufzubauen
- Erfahrung in der Kombination von Vertrieb und Marktentwicklung / Markenbildung
- Tiefes Verständnis des Datenzentrum-, Colocation- und Telekommunikationssektors
- Fähigkeit, sowohl direkt als auch über Systemintegratoren / Partner-Ökosysteme zu verkaufen
- Starke kommerzielle und Verhandlungskompetenzen mit Erfahrung in komplexen Geschäften
- Komfortables Arbeiten autonom ohne unmittelbare Teamunterstützung
- Starkes Netzwerk über Unternehmens-, Telco- oder Infrastrukturkäufer
- Verständnis von hochdichten Umgebungen (AI/HPC-Erfahrung von Vorteil)
- Erfahrung im Marktausbau oder in frühen Wachstumsumgebungen
Data Center Sales Director – Switzerland Arbeitgeber: Hamilton Barnes ?
Kontaktperson:
Hamilton Barnes ? HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Center Sales Director – Switzerland
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige dein Interesse an ihrer Firma und dem Markt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Sei bereit, deine Ideen zur Marktdurchdringung und Umsatzsteigerung zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein strategischer Denker.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du im richtigen Licht erscheinst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Umsatzwachstum und Markenbekanntheit gesteigert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen immer für sich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Center Sales Director – Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Zeig uns, dass du verstehst, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und Marketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in der Rolle des Sales Directors glänzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamilton Barnes ? vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem Schweizer Markt für Rechenzentren vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure, Trends und Herausforderungen in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese ansprechen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Marktentwicklung unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Pipelines aufgebaut, komplexe Deals abgeschlossen und Marken sichtbar gemacht hast.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Da es sich um eine Einzelposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigenverantwortung demonstrierst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ohne ein Team gearbeitet hast und welche Strategien du nutzt, um deine Ziele zu erreichen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine bestehenden Kontakte in der Branche, insbesondere zu Systemintegratoren und Partnern. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, um zukünftige Geschäfte zu fördern und die Marke bekannt zu machen.