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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Berufsbildung und unterstütze Lernende in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Lösungen für die Gesundheitsbranche bietet.
- Mitarbeitervorteile: Motivierendes Arbeitsumfeld, Freizeitangebote und moderne Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Berufsbildung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Raum für innovative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Getreu der Vision "We drive innovation to improve people's lives" liefern die Hamilton Unternehmen seit Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir sind ein innovativer Vorreiter was Beatmungsgeräte, das automatisierte Pipettieren und Lagern von Proben sowie die Entwicklung von Prozesssensoren anbelangt. Als Teil der Business Unit Shared Services (SHS) der Hamilton Bonaduz AG übernimmt dieser Bereich zentrale Aufgaben für die Hamilton Unternehmen. Teams in HR, IT, Corporate Communication, Facilities sowie Finance sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos laufen und Mitarbeitende weltweit optimal unterstützt werden.
Das kannst du bewirken:
- Gesamtverantwortung für die Berufsbildung (rund 65 Lernende in 11 verschiedenen Berufen)
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Grundbildung in Zusammenarbeit mit Berufsbildner: innen, Linienvorgesetzten und externen Partnern
- Rekrutierung von Lernenden inkl. Organisation und Durchführung von Informations- und Schnuppertagen, Zukunftstag und Berufsbildungsmessen
- Unterstützung und Coaching der Berufsbildner:innen sowie Begleitung der Lernenden während der gesamten Ausbildung
- Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms in verschiedenen Berufen sowie Umsetzung der Bildungskonzepte und Richtlinien
- Planung, Koordination und Überwachung aller Bildungsprozesse (Qualifikationsverfahren, Bildungsberichte, Standortgespräche usw.)
- Projektarbeit im Bereich Nachwuchsförderung und Studenten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (BBG, BBV) und internen Richtlinien
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit höherer Weiterbildung (z.B. Berufsbildner:in, Ausbildner:in mit eidg. Fachausweis, HR-Fachausweis oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung, idealerweise in einem grösseren Unternehmen
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
- Organisationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Teilst du unsere Werte und fühlst du dich in einem kollegialen und bodenständigen Umfeld zu Hause? Bei Hamilton bieten wir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch verschiedene Freizeitangebote und zeitgemässe Arbeitsbedingungen. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander. Werde Teil eines Teams, in dem deine Kompetenzen geschätzt werden und Raum für innovative Ideen geschaffen wird.
Interessiert? Bei Rückfragen kontaktiere uns bitte unter und teile uns die folgenden Details mit: Referenz: JRfjb/Kontakt: Lisa Nahrgang. Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Young Talent Specialist 80 - 100 % Arbeitgeber: Hamilton Bonaduz AG
Kontaktperson:
Hamilton Bonaduz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Young Talent Specialist 80 - 100 %
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder einfach lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Young Talent Specialist 80 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Du-Kultur passen und sich in einem kollegialen Umfeld wohlfühlen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Berufsbildung und wie du diese in die Rolle des Young Talent Specialist einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamilton Bonaduz AG vorbereitest
✨Informiere dich über Hamilton
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Hamilton und deren Vision zu erfahren. Verstehe, wie sie Innovationen in der Gesundheitsbranche vorantreiben und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Berufsbildung und im Umgang mit Jugendlichen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Young Talent Specialist zu untermauern.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Position viel mit der Arbeit mit Jugendlichen und Berufsbildner:innen zu tun hat, ist es wichtig, deine hohe Sozialkompetenz und Empathie zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Lernende unterstützt hast, und teile diese Erfahrungen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms könnten hier besonders relevant sein.
