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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze das HR-Team bei Recruiting und Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit spannender Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und entwickle deine HR-Karriere.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium im Personalmanagement oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Getreu der Vision “We drive innovation to improve people's lives” liefern die Hamilton Unternehmen seit 1950 Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir sind ein innovativer Vorreiter für Beatmungsgeräte im klinischen Umfeld. medin ist ein Tochterunternehmen der Hamilton Medical AG und entwickelt und produziert nCPAP‑Systeme und Verbrauchsmaterialien zur Atemunterstützung für Früh‑ und Neugeborene. Hamilton Medical ist führender Hersteller von intelligenten Beatmungsgeräten. Ob auf Intensivstationen, während Rettungstransporten oder einer Untersuchung im MRI ‑ unsere Lösungen decken eine Vielzahl von Patientengruppen, Anwendungen und Umgebungen ab.
Um unseren Wachstumskurs in Deutschland fortzusetzen und unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen, suchen wir dich ab sofort zur Unterstützung unserer Personalabteilung für 12 ‑ 18 Stunden pro Woche.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit im Recruiting‑Prozess: Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminkoordination sowie Teilnahme an Interviews
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycles (z.B. Vertragsunterlagen, Zeugnisse, Bescheinigungen)
- Mitarbeit bei HR‑Projekten und Prozessoptimierungen, je nach Interesse und Präferenz
- Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung im HR‑System
Dein Profil:
- Fortgeschrittenes Studium im Bereich Personalmanagement, (Wirtschafts‑)Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an operativer HR-Arbeit, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Empathie
- Sicherer Umgang mit gängigen Softwarelösungen (MS Office) sowie idealerweise Erfahrung mit Workday
- Fließende Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- International tätiges Unternehmen mit spannender Geschichte
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad und 'Corporate Benefits'
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Werkstudent Human Resources / HR BP Support (w/m/d) Arbeitgeber: Hamilton Germany
Kontaktperson:
Hamilton Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Human Resources / HR BP Support (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an der Branche interessiert bist!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht nur auf die Stellenanzeigen! Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt über uns. Zeig, dass du Initiative ergreifst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Hamilton und medin, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Bereite Fragen vor, die dein Interesse zeigen und die du im Interview stellen kannst – das kommt immer gut an!
✨Zeig deine Soft Skills!
In der HR-Arbeit sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Resources / HR BP Support (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR-Abteilung brennst.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du dazu beitragen kannst, unsere Vision zu verwirklichen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamilton Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut: 'We drive innovation to improve people's lives'. Ăśberlege dir, wie du in deiner Rolle als Werkstudent im HR-Bereich dazu beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im Recruiting-Prozess mitarbeiten wirst, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement und Mitarbeiterbetreuung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Arbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Bereite dich darauf vor, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du im Interview möglicherweise praktische Aufgaben oder Rollenspiele durchführen musst, um deine Eignung für die Stelle zu demonstrieren. Sei darauf vorbereitet, deine Herangehensweise an typische HR-Aufgaben zu erläutern und zeige, dass du strukturiert und sorgfältig arbeitest.