Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Produktionsprozesse für innovative medizinische Geräte.
- Arbeitgeber: Hamilton Medical, ein führender Hersteller von Beatmungsgeräten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Unternehmen mit Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und verbessere das Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Prozessentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Getreu der Vision “We drive innovation to improve people’s lives” liefern die Hamilton Unternehmen seit 1950 Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir sind ein innovativer Vorreiter für Beatmungsgeräte im klinischen Umfeld. Hamilton Medical ist führender Hersteller von intelligenten Beatmungsgeräten. Ob auf Intensivstationen, während Rettungstransporten oder einer Untersuchung im MRI – unsere Lösungen decken eine Vielzahl von Patientengruppen, Anwendungen und Umgebungen ab.
Das kannst du bewirken:
- Aktive Mithilfe bei der Entwicklung, Bereitstellung und Optimierung von Produktionstechnologien und Produktionsprozessen mit Fokus auf Kunststoff-Verbrauchsmaterialien
- Erarbeitung von Produktionskonzepten und Produktstrukturen
- Sicherstellung des Transfers von Projekten in die Produktion
- Definition der Prüfungen innerhalb der Serienfertigung
- Erstellung von Anforderungen für automatisierte Produktions- und Prüfanlagen
- Definition von Spezifikationen der notwendigen Prüf- und Betriebsmittel
- Projektleitung für die Beschaffung von Produktions- und Prüfanlagen
- Erarbeitung und Pflege der für den Fertigungsprozess notwendigen Vorgabe- und Nachweisdokumente
- Qualifikation / Validation der Fertigungs-, Prüfprozesse und Prüfeinrichtungen
- Definition und Umsetzung von Änderungen, welche aufgrund von Produkt- und Prozessoptimierungen notwendig sind
- Ursachenermittlung bei fehlerhaften Teilen und Produkten mit Ausarbeitung von korrektiven Massnahmen
- Unterhalt von Prozessdokumentationen, Prüfeinrichtungen und Hilfsmitteln
- Projektleitung für Nachentwicklung von Anlagen
- Fachliche Führungsaufgaben in der Produktion
- Evaluation von neuen Technologien
- Optimieren der Prozesse für Kosteneinsparungen
- Neue Konzepte für Herstellung mit Hilfe von ERP-Möglichkeiten
- Schnittstellenfunktion zur Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen, der Produktion und externen Partnern
- Auditbeteiligung und Bearbeitung von Auditabweichungen
- Initialschulungen von Produktions- und Prüfprozessen
- Prozessdatenauswertungen
- Betreuung von Softwaren (z. B. Lizenzmanager, Productiontool usw.), Produktions-Makros
- Planung und Umsetzung von Process scale up durch Automatisation / Teilautomatisation
Das bringst du mit:
- Technische Grundausbildung
- Weiterbildung zum/zur Techniker/in oder Ingenieur/in (Richtung Systemtechnik, Automation, Elektrotechnik, Maschinenbau oder ähnliches)
- Erfahrung im Bereich Prozessentwicklung und/oder der industriellen Fertigung von Verbrauchsartikeln
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Tools
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte, sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen
- Team- und Konfliktfähig
Process Leader 80 - 100 % (w/m/d) Arbeitgeber: Hamilton Medical AG
Kontaktperson:
Hamilton Medical AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Process Leader 80 - 100 % (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Vision von Hamilton Medical verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Prozessoptimierung und Innovation. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Prozesse verbessert hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Process Leader 80 - 100 % (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Process Leader brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Hamilton Medical zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamilton Medical AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von Hamilton Medical vertraut: 'Wir treiben Innovationen voran, um das Leben der Menschen zu verbessern.' Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessentwicklung und -optimierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Team- und Konfliktfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.