Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das HR Service Center und sorge für exzellente HR Services.
- Unternehmen: Hamilton Medical, ein innovatives Unternehmen in der mechanischen Beatmung.
- Vorteile: Motivierendes Arbeitsumfeld, sinnstiftende Arbeit und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Raum für innovative Ideen in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der respiratorischen Versorgung und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR Operations, Führungskompetenz und Freude an Teamarbeit.
Team Leader HR Service Center 80 - 100 % (w/m/d)
Seit mehr als 40 Jahren gestalten wir die Zukunft der mechanischen Beatmung. Hamilton Medical entwickelt intelligente Beatmungslösungen, die medizinische Fachkräfte in entscheidenden Momenten unterstützen.
Unsere Hamilton Beatmungsgeräte kommen auf Intensivstationen, im Notfalltransport und in der MRT-Umgebung zum Einsatz. Sie helfen medizinischen Teams weltweit bei der Versorgung von erwachsenen, pädiatrischen und neonatalen Patientinnen und Patienten.
Hier hat deine Arbeit echte Wirkung. Jede Verbesserung, die du mitgestaltest, trägt dazu bei, die respiratorische Versorgung von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt weiter zu verbessern.
Das kannst du bewirken:
Du bist eine erfahrene HR Persönlichkeit und fühlst dich sowohl in der Führung als auch im operativen HR Alltag zuhause? Du möchtest eng mit der Head of HR zusammenarbeiten, als Sparring Partner auf Augenhöhe agieren und gleichzeitig sicherstellen, dass unsere HR Services zuverlässig und professionell laufen? Dann passt diese Rolle perfekt zu dir.
Als Team Leader HR Service Center führst du unser HR Service Center und stellst exzellente HR Services in den Bereichen Payroll, HR Administration, interne Kommunikation und HR Projekte sicher. Deine Aufgaben wären:
Fachliche und personelle Führung des HR Service Center Teams
Sicherstellung eines reibungslosen, korrekten und gesetzeskonformen HR-Servicebetriebs
Enge Zusammenarbeit mit der Head of HR als operative rechte Hand und Sparring Partner
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Prozess- und Digitalisierungsinitiativen
Eskalationsstelle für komplexe Payroll- und HR-Fragestellungen
Das bringst du mit:
Mehrjährige Erfahrung in HR Operations, Payroll oder HR Administration
Führungserfahrung sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
Strukturierte, zuverlässige und pragmatische Arbeitsweise
Erfahrung mit HR-Systemen (Workday von Vorteil)
Den Arbeitsalltag sowohl in Deutsch wie Englisch meistern können
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und HR aktiv mitzugestalten
So bewirbst du dich:
Erfahre mehr über berufliche Möglichkeiten bei Hamilton unter Jobs Hamilton Medical
Teilst du unsere Werte und fühlst du dich in einem kollegialen, innovativenund bodenständigen Umfeld zu Hause? Bei Hamilton bieten wir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch sinnstifenden Arbeitund zeitgemässe Arbeitsbedingungen. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander. Werde Teil eines Teams, in dem deine Kompetenzen geschätzt werden und Raum für innovative Ideen geschaffen wird. Interessiert? Bei Rückfragen kontaktiere uns bitte unter E-Mail schreiben und teile uns die folgenden Details mit:
Referenz: JR-5571-fjm/Kontakt:
Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. jidfe988c0a jit0521a jiy26a
Seit mehr als 40 Jahren gestalten wir die Zukunft der mechanischen Beatmung. Hamilton Medical entwickelt intelligente Beatmungslösungen, die medizinische Fachkräfte in entscheidenden Momenten unterstützen.
Unsere Hamilton Beatmungsgeräte kommen auf Intensivstationen, im Notfalltransport und in der MRT-Umgebung zum Einsatz. Sie helfen medizinischen Teams weltweit bei der Versorgung von erwachsenen, pädiatrischen und neonatalen Patientinnen und Patienten.
Hier hat deine Arbeit echte Wirkung. Jede Verbesserung, die du mitgestaltest, trägt dazu bei, die respiratorische Versorgung von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt weiter zu verbessern.
Das kannst du bewirken:
Du bist eine erfahrene HR Persönlichkeit und fühlst dich sowohl in der Führung als auch im operativen HR Alltag zuhause? Du möchtest eng mit der Head of HR zusammenarbeiten, als Sparring Partner auf Augenhöhe agieren und gleichzeitig sicherstellen, dass unsere HR Services zuverlässig und professionell laufen? Dann passt diese Rolle perfekt zu dir.
Als Team Leader HR Service Center führst du unser HR Service Center und stellst exzellente HR Services in den Bereichen Payroll, HR Administration, interne Kommunikation und HR Projekte sicher. Deine Aufgaben wären:
Fachliche und personelle Führung des HR Service Center Teams
Sicherstellung eines reibungslosen, korrekten und gesetzeskonformen HR-Servicebetriebs
Enge Zusammenarbeit mit der Head of HR als operative rechte Hand und Sparring Partner
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Prozess- und Digitalisierungsinitiativen
Eskalationsstelle für komplexe Payroll- und HR-Fragestellungen
Das bringst du mit:
Mehrjährige Erfahrung in HR Operations, Payroll oder HR Administration
Führungserfahrung sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
Strukturierte, zuverlässige und pragmatische Arbeitsweise
Erfahrung mit HR-Systemen (Workday von Vorteil)
Den Arbeitsalltag sowohl in Deutsch wie Englisch meistern können
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und HR aktiv mitzugestalten
So bewirbst du dich:
Erfahre mehr über berufliche Möglichkeiten bei Hamilton unter Jobs Hamilton Medical
Teilst du unsere Werte und fühlst du dich in einem kollegialen, innovativenund bodenständigen Umfeld zu Hause? Bei Hamilton bieten wir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch sinnstifenden Arbeitund zeitgemässe Arbeitsbedingungen. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander. Werde Teil eines Teams, in dem deine Kompetenzen geschätzt werden und Raum für innovative Ideen geschaffen wird. Interessiert? Bei Rückfragen kontaktiere uns bitte unter E-Mail schreiben und teile uns die folgenden Details mit:
Referenz: JR-5571-fjm/Kontakt:
Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. jidfe988c0a jit0521a jiy26a
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader HR Service Center 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Führungserfahrung
HR Operations
Payroll
HR Administration
Service- und Lösungsorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
