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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das HR Service Center und sorge für exzellente HR Services.
- Arbeitgeber: Hamilton Medical, ein Pionier in der mechanischen Beatmung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der respiratorischen Versorgung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR Operations und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Seit mehr als 40 Jahren gestalten wir die Zukunft der mechanischen Beatmung. Hamilton Medical entwickelt intelligente Beatmungslösungen, die medizinische Fachkräfte in entscheidenden Momenten unterstützen. Unsere Hamilton Beatmungsgeräte kommen auf Intensivstationen, im Notfalltransport und in der MRT-Umgebung zum Einsatz. Sie helfen medizinischen Teams weltweit bei der Versorgung von erwachsenen, pädiatrischen und neonatalen Patientinnen und Patienten. Hier hat deine Arbeit echte Wirkung. Jede Verbesserung, die du mitgestaltest, trägt dazu bei, die respiratorische Versorgung von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt weiter zu verbessern.
Das kannst du bewirken:
- Du bist eine erfahrene HR Persönlichkeit und fühlst dich sowohl in der Führung als auch im operativen HR Alltag zuhause.
- Du möchtest eng mit der Head of HR zusammenarbeiten, als Sparring Partner auf Augenhöhe agieren und gleichzeitig sicherstellen, dass unsere HR Services zuverlässig und professionell laufen.
- Als Team Leader HR Service Center führst du unser HR Service Center und stellst exzellente HR Services in den Bereichen Payroll, HR Administration, interne Kommunikation und HR Projekte sicher.
Deine Aufgaben wären:
- Fachliche und personelle Führung des HR Service Center Teams
- Sicherstellung eines reibungslosen, korrekten und gesetzeskonformen HR‑Servicebetriebs
- Enge Zusammenarbeit mit der Head of HR als operative rechte Hand und Sparring Partner
- Steuerung und Umsetzung von HR‑Projekten sowie Prozess‑ und Digitalisierungsinitiativen
- Eskalationsstelle für komplexe Payroll‑ und HR‑Fragestellungen
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in HR Operations, Payroll oder HR Administration
- Führungserfahrung sowie hohe Service‑ und Lösungsorientierung
- Strukturierte, zuverlässige und pragmatische Arbeitsweise
- Erfahrung mit HR‑Systemen (Workday von Vorteil)
- Den Arbeitsalltag sowohl in Deutsch wie Englisch meistern können
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und HR aktiv mitzugestalten
Team Leader HR Service Center 80 - 100 % (w/m/d) Arbeitgeber: Hamilton Medical AG
Kontaktperson:
Hamilton Medical AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader HR Service Center 80 - 100 % (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Hamilton Medical, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was sie tun.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader HR Service Center 80 - 100 % (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamilton Medical AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Hamilton Medical legt großen Wert auf innovative Lösungen in der mechanischen Beatmung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du das Team erfolgreich führen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des HR Service Centers zu erfahren.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da die Rolle auch die Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Systemen, insbesondere Workday, zu sprechen. Zeige, wie du Technologie nutzen kannst, um Prozesse zu optimieren.