Auf einen Blick
- Aufgaben: Schulung und klinische Unterstützung für Verkaufsaktivitäten im Bereich Neonatologie.
- Unternehmen: Hamilton Medical, führend in der Entwicklung intelligenter Beatmungslösungen.
- Vorteile: Motivierende Arbeitsumgebung, moderne Arbeitsbedingungen und wertschätzende Teamkultur.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 70% erforderlich; spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beatmung und verbessere die Patientenversorgung weltweit.
- Qualifikationen: Abschluss in Medizin oder Pflege mit Erfahrung in der neonatologischen Intensivpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Seit mehr als 40 Jahren gestaltet Hamilton Medical die Zukunft der mechanischen Beatmung. Wir entwickeln intelligente Beatmungslösungen, die Kliniker in kritischen Momenten unterstützen.
Unsere Hamilton-Beatmungsgeräte werden auf Intensivstationen, während des Nottransportes und in MRT-Umgebungen eingesetzt. Sie helfen medizinischen Teams, weltweit Erwachsene, Kinder und Neugeborene zu versorgen.
Hier hat Ihre Arbeit echte Auswirkungen. Jede Verbesserung, die Sie vornehmen, unterstützt eine bessere Atemversorgung für Patienten auf der ganzen Welt.
Wie Sie einen Unterschied machen können:
- Anwendungsschulung, klinische Unterstützung für Vertriebsaktivitäten der Area Sales Manager.
- Klinische Unterstützung von Distributoren in Anwendungsaktivitäten (Schulung des Personals, klinische Studien in Krankenhäusern, Unterstützung bei Lehrstrategien und Wettbewerbsanalysen).
- Einhaltung der obligatorischen Schulungen und Teilnahme an lokalen und internationalen Schulungsprogrammen, um das Wissen zu erhalten und weiterzuentwickeln, das erforderlich ist, um die Rolle effektiv auszufüllen.
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter Europa, klinischen und BU-Marketingteams sowie Vertriebsteams zur Entwicklung innovativer Aktivitäten zur Erreichung der Verkaufsziele, damit Hamilton Medical Marktanteile gewinnen und sich von seinen Wettbewerbern abheben kann.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und der Kundenserviceabteilung, um sicherzustellen, dass die Produkte den Bedürfnissen der Kunden entsprechen und zu einer erfolgreichen Markteinführung gemäß der Strategie von Hamilton Medical führen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu KOLs und strategisch wichtigen klinischen und wirtschaftlichen Interessengruppen.
- Kommunikation und Umsetzung des globalen Ausbildungsprogramms (CEW usw.) gemäß den Zielen von Hamilton und mit monatlichen Aktionsplänen und neuer Lead-Generierung.
- Überwachung und Analyse des Marktes (Wettbewerber) und der Wettbewerbstrends.
- Feedback an Produkt- und Vertriebsteams geben, um die Priorisierung und Definition von Produktverbesserungen in Bezug auf Erfolge, Probleme, Fehler, Wünsche usw. zu leiten.
- Escalation von Produktproblemen zur Dokumentation und Vorschlag von Produktverbesserungen.
- Entwicklung eines tiefen Verständnisses für die Bedürfnisse und Ziele der Kunden auf allen Ebenen, sowohl klinische als auch wirtschaftliche Interessengruppen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die das Marktpotenzial von Hamilton Medical maximieren.
- Bewertung des Wissens der klinischen Teams der Distributoren über Hamilton-Produkte, Erstellung maßgeschneiderter Schulungsprogramme, die den Anforderungen des Distributors und des Marktes, den sie vertreten, entsprechen. Aufzeichnung der durchgeführten Schulungen und Bewertungen.
- Kenntnis der Produkte, Aktivitäten und Strategien der Wettbewerber im Markt. Rückmeldung an das Unternehmen mit Marktinformationen auf vierteljährlicher Basis.
- Unterstützung spezialisierter klinischer Schulungsveranstaltungen, die von Hamilton Medical nach Bedarf eingerichtet werden.
- Häufige Kommunikation mit Vertriebsteams zur Identifizierung von Lücken und zur Erweiterung des Wissensstandes der Teams.
- Unterstützung lokaler Forschungsanforderungen mit dem KOL-Netzwerk von Hamilton Medical.
- Nutzung und Einhaltung des CRM-Systems von Hamilton Medical.
Das bringen Sie mit:
- Abschluss an einer medizinischen Hochschule / Universität / Medizinabschluss und Spezialisierung in der neonatologischen Intensivpflege mit Erfahrung auf der neonatologischen Intensivstation. Oder Abschluss als Krankenschwester mit Erfahrung als neonatologische Intensivpflegekraft oder Praktiker für neonatale Beatmung.
- Fließendes Englisch; mündliche und schriftliche Kommunikation (C1), zusätzliche Sprachen wie Deutsch, Russisch oder eine andere Sprache zur Unterstützung der Region sind von Vorteil.
- Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fähigkeit, schnell starke Beziehungen aufzubauen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten.
- Kompetenz im Umgang mit dem erweiterten Microsoft-Paket: Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
- Bereitschaft zu reisen bis zu 70% (international und national).
So bewerben Sie sich: Erfahren Sie mehr über Karrieremöglichkeiten bei Hamilton unter Jobs | Hamilton Medical. Teilen Sie unsere Werte und fühlen Sie sich in einem kooperativen, innovativen und bodenständigen Umfeld wohl? Bei Hamilton bieten wir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch sinnvolle Arbeit und moderne Arbeitsbedingungen. Unsere Interaktionen auf Augenhöhe fördern offene Kommunikation und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil eines Teams, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt und innovative Ideen gefördert werden. Interessiert? Dann bewerben Sie sich online über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte unter jobs@hamilton-medical.com mit den folgenden Angaben: Referenz: JR-6210 / Kontakt: Donata Caillé. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Clinical Application Specialist Neonatal Europe 80 - 100 % (f/m/d) Arbeitgeber: Hamilton Medical
Hamilton Medical bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Schweiz, die Innovation und Teamarbeit fördert. Als Fertigungsprozess-Spezialist profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur, die auf kontinuierlichem Wachstum und Entwicklung basiert. Zudem genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens im MedTech-Sektor, das sich für die Verbesserung der Patientenversorgung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Clinical Application Specialist Neonatal Europe 80 - 100 % (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Hamilton Medical siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Application Specialist Neonatal Europe 80 - 100 % (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Hamilton Medical nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamilton Medical vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Hamilton Medical einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.