Cloud Platform Lead 80 - 100 % (f/m/d)

Cloud Platform Lead 80 - 100 % (f/m/d)

Domat Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Hamilton Medical

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Cloud-Infrastruktur und entwickle innovative digitale Gesundheitslösungen.
  • Unternehmen: Hamilton Medical, ein führendes Unternehmen in der mechanischen Beatmung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung mit modernster Cloud-Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit Azure-Cloud-Infrastruktur und starke Problemlösungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Seit über 40 Jahren gestaltet Hamilton Medical die Zukunft der mechanischen Beatmung. Wir entwickeln intelligente Beatmungslösungen, die Kliniker in kritischen Momenten unterstützen. Unsere Hamilton-Beatmungsgeräte werden auf Intensivstationen, während des Nottransportes und in MRT-Umgebungen eingesetzt. Sie helfen medizinischen Teams, weltweit Erwachsene, Kinder und Neugeborene zu versorgen. Hier hat Ihre Arbeit einen echten Einfluss. Jede Verbesserung, die Sie vornehmen, unterstützt eine bessere Atemversorgung für Patienten auf der ganzen Welt.

Wie Sie einen Unterschied machen können:

Als Cloud Platform Lead sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Cloud-Infrastruktur und die Plattformstrategie für Digital Health Solutions – die dedizierte Geschäftseinheit von Hamilton Medical für Software als Medizinprodukt (SaMD). Die Einheit entwickelt cloudbasierte Anwendungen, einschließlich eines klinischen Entscheidungsunterstützungssystems (CDSS) für die kritische Beatmung. Sie berichten an den Leiter der Technik und sind der alleinige verantwortliche Eigentümer der Azure-Cloud-Umgebung: von den täglichen Operationen und der Incident-Reaktion bis hin zur langfristigen Plattformstrategie, den Grundlagen der Infrastruktur als Code, der Sicherheitsgovernance und dem Kostenmanagement. Sie arbeiten in einer startup-ähnlichen Umgebung in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam mit einem hohen Maß an Autonomie und werden entscheidend dazu beitragen, die Plattform weiterzuentwickeln, während die Produkte skalieren.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Cloud-Infrastruktur & Betrieb: Eigenverantwortung für die Azure-Cloud-Umgebung, einschließlich Tenant-Administration, Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM), Abonnement-Governance und Ressourcenorganisation. Sicherstellung der Plattformzuverlässigkeit durch proaktive Kapazitätsplanung, Leistungsüberwachung, Incident-Reaktion und Notfallwiederherstellungsprozesse.
  • Plattformengineering: Aufbau und Pflege wiederverwendbarer Infrastruktur-als-Code (IaC)-Bausteine, die es den Ingenieurteams ermöglichen, zuverlässig und sicher zu liefern. Definition und Durchsetzung von Plattformstandards über Umgebungen hinweg (Entwicklung, Staging, Produktion).
  • Plattformstrategie & Roadmap: Verantwortung für die Cloud-Plattformstrategie und die mehrmonatige Roadmap, Abstimmung der Infrastrukturentwicklung mit Produkt- und Geschäftsanforderungen. Klare Kommunikation von Plattformentscheidungen und -abgrenzungen an ein nicht-cloud-expert Führungsteam.
  • Cloud-Sicherheit & Compliance: Etablierung und Aufrechterhaltung von Sicherheitsstandards für die Cloud-Infrastruktur in Übereinstimmung mit relevanten Rahmenwerken (ISO 27001, SOC 2). Gewährleistung der Zusammenarbeit mit dem externen virtuellen CISO (vCISO) und Sicherstellung der Verantwortlichkeit und Nachverfolgung von Sicherheitsanforderungen.
  • Kostenmanagement: Überwachung, Prognose und Optimierung der Cloud-Ausgaben; Präsentation von Kostenberichten und Empfehlungen an die Führungsebene.

Das bringen Sie mit:

  • Must-have: Nachgewiesene praktische Erfahrung im Besitz der Azure-Cloud-Infrastruktur in einer Produktionsumgebung (IAM, Netzwerk, Compute, Speicher, Überwachung). Starke Fähigkeiten in der Infrastruktur als Code. Fähigkeit, autonom in einer schnelllebigen, unklaren Umgebung mit minimalem Managementaufwand zu arbeiten. Hochgradig strukturierter und analytischer Ansatz zur Problemlösung mit der Fähigkeit, klar an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren.
  • Vorteilhaft: Erfahrung mit cloudbasierten SaMD oder regulierten Softwareumgebungen im Gesundheitswesen. Vertrautheit mit Informationssicherheitsrahmenwerken: ISO 27001, SOC 2 oder gleichwertig. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Sicherheitspartnern (vCISO, Pen-Test-Anbieter, Auditoren).

Profil:

  • Starker Handlungsdrang – handelt entschlossen in unklaren Umgebungen, anstatt auf perfekte Informationen zu warten.
  • Komfortabel im Besitz kritischer Infrastruktur und Übernahme der vollen Verantwortung für Ergebnisse.
  • Selbststarter, der Verantwortung übernimmt und Ergebnisse ohne Aufforderung vorantreibt.
  • Komfortabel beim Aufbau von Struktur und Prozessen von Grund auf in einer startup-ähnlichen Umgebung.
  • Proaktive und transparente Kommunikation mit Engineering-Kollegen und Führungskräften.

Cloud Platform Lead 80 - 100 % (f/m/d) Arbeitgeber: Hamilton Medical

Hamilton Medical ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung intelligenter Beatmungslösungen konzentriert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und Zusammenarbeit fördert, sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, können Sie hier einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen. Die Position des Cloud Platform Lead ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise in der Azure-Cloud-Infrastruktur einzubringen und dabei einen direkten Einfluss auf die Patientenversorgung weltweit zu haben.

Hamilton Medical

Kontaktdaten:

Hamilton Medical Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Cloud Platform Lead 80 - 100 % (f/m/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Hamilton Medical bewerben

Viele Unternehmen, wie Hamilton Medical, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Platform Lead 80 - 100 % (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Azure Cloud Infrastructure
Identity and Access Management (IAM)
Infrastructure-as-Code (IaC)
Performance Monitoring
Disaster Recovery
Cloud Security Standards
ISO 27001

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hamilton Medical und die ausgeschriebene Position Cloud Platform Lead 80 - 100 % (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamilton Medical vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Hamilton Medical an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.