Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie Steuerung des Recruiting-Prozesses.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der mechanischen Beatmung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beatmung und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Seit mehr als 40 Jahren gestalten wir die Zukunft der mechanischen Beatmung. Hamilton Medical entwickelt intelligente Beatmungslösungen, die medizinische Fachkräfte in entscheidenden Momenten unterstützen.
Unsere Hamilton Beatmungsgeräte kommen auf Intensivstationen, im Notfalltransport und in der MRT-Umgebung zum Einsatz. Sie helfen medizinischen Teams weltweit bei der Versorgung von erwachsenen, pädiatrischen und neonatalen Patientinnen und Patienten.
Hier hat deine Arbeit echte Wirkung. Jede Verbesserung, die du mitgestaltest, trägt dazu bei, die respiratorische Versorgung von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt weiter zu verbessern.
Das kannst du bewirken:
- Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung, über das Führen von Bewerbungsgesprächen bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Verantwortung für administrative Personalmaßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles, einschließlich Vertragsunterlagen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege von Personalstammdaten und Sicherstellung einer zuverlässigen Datenqualität im HR-System
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (inkl. Praxiserfahrung durch Werkstudententätigkeiten und/oder Praktika)
- Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Empathiefähigkeit
- Begeisterung für die Arbeit in einem kleinen, motivierten Team sowie für eine Mischung aus operativer Personalarbeit, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
- Sicherer Umgang mit gängigen Softwarelösungen (MS Office) sowie idealerweise Erfahrung mit Workday
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse für eine souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
Das erwartet dich:
- International tätiges Unternehmen mit spannender Geschichte
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass, Jobrad und vergünstigtes Jobticket
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
So bewirbst du dich: Erfahre mehr über berufliche Möglichkeiten bei Hamilton unter Jobs | Hamilton Medical. Teilst du unsere Werte und fühlst du dich in einem kollegialen, innovativen und bodenständigen Umfeld zu Hause? Bei Hamilton bieten wir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch sinnstiftende Arbeit und zeitgemäße Arbeitsbedingungen. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander. Werde Teil eines Teams, in dem deine Kompetenzen geschätzt werden und Raum für innovative Ideen geschaffen wird. Interessiert? Bei Rückfragen kontaktiere uns bitte unter jobs@hamilton-medical.com.
HR Generalist 80 - 100 % (w/m/d) Arbeitgeber: Hamilton Medical
Hamilton Medical bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Schweiz, die Innovation und Teamarbeit fördert. Als Fertigungsprozess-Spezialist profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur, die auf kontinuierlichem Wachstum und Entwicklung basiert. Zudem genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens im MedTech-Sektor, das sich für die Verbesserung der Patientenversorgung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist 80 - 100 % (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hamilton Medical aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hamilton Medical, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist 80 - 100 % (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hamilton Medical klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamilton Medical vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hamilton Medical die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
