Team Leader Lifecycle Engineering Mechanics 80 - 100 % (w/m/d)

Team Leader Lifecycle Engineering Mechanics 80 - 100 % (w/m/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hamilton Medical

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Beatmungsgeräten und deren Zubehör.
  • Unternehmen: Hamilton Medical, führend in innovativen Lösungen für die Gesundheitsbranche.
  • Vorteile: Motivierendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsbedingungen und Raum für kreative Ideen.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung mit deinem technischen Know-how.
  • Qualifikationen: Ingenieurstudium und Erfahrung in Produktentwicklung oder Lifecycle Engineering.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Getreu der Vision “We drive innovation to improve people’s lives” liefern die Hamilton Unternehmen seit 1950 Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir sind ein innovativer Vorreiter für Beatmungsgeräte im klinischen Umfeld. Hamilton Medical ist führender Hersteller von intelligenten Beatmungsgeräten. Ob auf Intensivstationen, während Rettungstransporten oder einer Untersuchung im MRI – unsere Lösungen decken eine Vielzahl von Patientengruppen, Anwendungen und Umgebungen ab.

Das kannst du bewirken:

  • Im Team «Lifecycle Engineering Devices» analysierst und optimierst Du Komponenten für sich im Markt befindliche Beatmungsgeräte und deren Zubehörprodukte.
  • Du begleitest die Produkte während ihres Lebenszyklus als Teil eines interdisziplinären Teams von der Markteinführung bis zur Abkündigung.
  • Du gewährleistest, dass die Produkte bezüglich Qualität und Kosten unseren hohen Standards entsprechen und bist in engem Kontakt zu internen und externen Lieferanten.
  • Du arbeitest in einem dynamischen Team, welches sich aus Fachspezialisten der Disziplinen Mechanik, Elektrotechnik und Werkzeugtechnik zusammensetzt.
  • In diesem Team bist Du verantwortlich für die Verbesserung und Weiterentwicklung bestehender Produkte und leistest einen wichtigen Beitrag in der Patientenversorgung.
  • Die Pflege des bestehenden Produktportfolios umfasst Aktivitäten wie Performance Optimierungen oder Qualitätsverbesserungen, die in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung und Produktion umgesetzt werden.

Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 5–10 Mitarbeitenden.

Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktentwicklung, Produktion, Quality, Regulatory Affairs, Lifecycle Engineering Elektronik und Software.

Gesamtverantwortung für Produktpflege und -unterhalt im Sinne des Lifecycle Engineerings.

Analyse von Qualitätsproblemen in Produktion und Markt (Complaints) bei unseren Beatmungsgeräten sowie Definition und Umsetzung geeigneter Massnahmen.

Sicherstellung der Konformität und Qualität der im Markt befindlichen Produkte.

Planung und Durchführung von Dokumenten- und Design-Reviews.

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH/Uni) in Maschinenbau, Mechatronik, Biomedical Engineering oder vergleichbar.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung oder im Product Lifecycle Engineering.
  • Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion von Vorteil.
  • Erfahrung im Requirements Engineering.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen und umzusetzen.
  • Strukturierte, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und interdisziplinären Teams, insbesondere in zeit- und qualitätskritischen Änderungsprojekten.
  • Hohe Sozialkompetenz, Integrität und Zuverlässigkeit.
  • Belastbare, teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.

So bewirbst du dich:

Erfahre mehr über berufliche Möglichkeiten bei Hamilton unter Job | Hamilton Medical. Teilst du unsere Werte und fühlst du dich in einem kollegialen, innovativen und bodenständigen Umfeld zu Hause? Bei Hamilton bieten wir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch sinnstiftende Arbeit und zeitgemäße Arbeitsbedingungen. Unsere Du‑Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander. Werde Teil eines Teams, in dem deine Kompetenzen geschätzt werden und Raum für innovative Ideen geschaffen wird. Interessiert? Bei Rückfragen kontaktiere uns bitte unter und teile uns die folgenden Details mit: Referenz: JR-5476-fjm/Kontakt: Aileen Müller. Bewerbungen per Post oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Team Leader Lifecycle Engineering Mechanics 80 - 100 % (w/m/d) Arbeitgeber: Hamilton Medical

Hamilton Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. In einem interdisziplinären Team von Experten arbeiten Sie an bedeutenden Lösungen für die Gesundheitsbranche, die das Leben von Patienten verbessern. Unsere offene Du-Kultur fördert eine angenehme Zusammenarbeit und kreative Ideen, während wir gleichzeitig auf hohe Qualitätsstandards und eine sinnstiftende Arbeit Wert legen.

Hamilton Medical

Kontaktdaten:

Hamilton Medical Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader Lifecycle Engineering Mechanics 80 - 100 % (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Hamilton Medical und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Innovation! In einem Unternehmen wie Hamilton ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für neue Technologien und Lösungen zum Ausdruck bringst. Lass uns wissen, wie du die Patientenversorgung verbessern möchtest!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Lifecycle Engineering Mechanics 80 - 100 % (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Führungskompetenz
Produktentwicklung
Product Lifecycle Engineering
Requirements Engineering
Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Englischkenntnisse (mindestens C1)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich auf diese Rolle vorbereiten.

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung dort zu sehen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamilton Medical vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision von Hamilton Medical vertraut: 'Wir treiben Innovationen voran, um das Leben der Menschen zu verbessern.' Überlege dir, wie deine Rolle als Teamleiter im Lifecycle Engineering dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Lifecycle Engineering demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du ein Team von 5-10 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und bei der Lösung von Problemen unterstützt.

Stelle Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass du an der interdisziplinären Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team in der Vergangenheit hatte, und wie sie diese gemeistert haben.