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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und gestalte unvergessliche Candidate Experiences.
- Arbeitgeber: Stage Entertainment – Leidenschaft für Live Entertainment und ein engagiertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Show-Watches, JobRad und viele weitere Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft von Stage Entertainment.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und ein Gespür für Talente sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Unsere ausgeprägte Leidenschaft für Live Entertainment, Musicals und Theateraufführungen auf höchstem Niveau ist, was uns bei Stage verbindet. Diese gemeinsame Begeisterung macht aus den vielfältigsten Mitarbeitenden in unterschiedlichsten Jobs ein hingebungsvolles Team: ein echtes „Wir“. Und das weiß mit ausgezeichneten Shows sein Millionenpublikum auf all unseren Bühnen in ganz Europa zu begeistern. Wir wollen unsere Leidenschaft auch mit dir teilen und suchen dich ab sofort als Teil unseres HR-Teams in der Hamburger Speicherstadt.
Du liebst es, Menschen und Möglichkeiten zusammenzubringen? Du erkennst Potenziale, bevor andere sie sehen und schaffst Candidate Experiences, die im Kopf bleiben? Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die Zukunft von Stage Entertainment.
Starker Auftritt – dein Job im Detail- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich – vom Briefing mit den Hiring Manager:innen bis zum Vertragsangebot – und sorgst dabei für eine professionelle und wertschätzende Candidate Experience.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du passende Recruiting‑ und Sourcingstrategien, identifizierst Talente über verschiedene Kanäle und baust nachhaltige Kandidat:innenpools auf.
- Du formulierst moderne und zielgruppengerechte Stellenanzeigen, führst Interviews auf Deutsch und Englisch und findest Talente, die fachlich und persönlich zu Stage passen.
- Als Sparringspartner:in berätst du Hiring Manager:innen zu Marktgegebenheiten, Kandidat:innenprofilen und Hiring‑Entscheidungen.
- Du bringst neue Ideen ein, optimierst bestehende Recruitingprozesse und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Talent‑Acquisition‑Strategie weiter.
- Du bringst Erfahrung im Recruiting, Executive Search oder Talent Acquisition mit – idealerweise aus einem dynamischen Unternehmensumfeld oder einer Personalberatung.
- Stakeholdermanagement liegt dir: Du verstehst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und Hiring Manager:innen kompetent und lösungsorientiert zu beraten.
- Active Sourcing, moderne Recruitingtools auch aus dem AI‑Bereich und digitale Suchstrategien gehören für dich selbstverständlich zum Recruiting‑Alltag dazu.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kommunizierst empathisch und schaffst es, Kandidat:innen für Stage zu begeistern.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Und wenn du nicht jeden Punkt erfüllst? Bewirb dich trotzdem – manchmal passt es einfach trotzdem perfekt.
Stage Entertainment setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Das große Finale! Freue dich auf…- Bühnenreifes Arbeitsumfeld: kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Spezielle Angebote für unsere Musicals: Show‑Watches, Premiumfreikarten, Family & Friends‑ und Insiderangebote.
- Ein rundes Paket an weiteren Benefits, wie: Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.
Und jetzt? Freuen wir uns auf deine Bewerbung und ein Kennenlernen! Bewirb dich innerhalb von 2 Minuten direkt hier über unsere Karriereseite.
Recruiter:in in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Hamilton Musical
Kontaktperson:
Hamilton Musical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in in Teilzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Hiring Managern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Begeisterung für das Unternehmen zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du nicht nur die typischen Fragen übst, sondern auch über das Unternehmen und seine Kultur Bescheid weißt. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Candidate Experience beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Erfolge und Erfahrungen im Recruiting zu teilen. Das zeigt nicht nur deine Expertise, sondern macht dich auch für potenzielle Arbeitgeber sichtbar.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht: Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb dich trotzdem!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und das geht nur, wenn du authentisch bist. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Stelle brennst.
Mach deine Bewerbung einzigartig!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Stellenanzeige gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamilton Musical vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Stage Entertainment. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Teamdynamik und zur Leidenschaft für Live Entertainment beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Talente identifizierst und eine positive Candidate Experience schaffst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team neue Ideen umsetzt, um die Talent-Acquisition-Strategie zu verbessern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Stakeholdermanagement und empathischer Kommunikation zu tun hat, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren. Demonstriere, wie du unterschiedliche Interessen zusammenbringst und Hiring Manager:innen kompetent berätst.