Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und optimiere unsere HR Services für eine bessere Mitarbeitererfahrung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, Gestaltungsspielraum und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für innovative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR Services und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR Administration und Teamführung, sowie gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Getreu der Vision "We drive innovation to improve people's lives" liefern die Hamilton Unternehmen seit 1950 Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir sind ein innovativer Vorreiter was Beatmungsgeräte, das automatisierte Pipettieren und Lagern von Proben sowie die Entwicklung von Prozesssensoren anbelangt. Als Teil der Business Unit Shared Services (SHS) der Hamilton AG übernimmt dieser Bereich zentrale Aufgaben für die Hamilton Unternehmen. Teams in HR, ICT, Corporate Communication, Facilities sowie Finance sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos laufen und Mitarbeitende weltweit optimal unterstützt werden.
Das kannst du bewirken
Gestalte mit uns die Zukunft unserer HR Services. Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und unsere HR Services gemeinsam mit deinem Team auf das nächste Level zu bringen? Dich begeistern effiziente Prozesse, moderne HR-Systeme und exzellenter Service? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben
- Du führst und entwickelst ein Team von sieben Mitarbeitenden in den Bereichen HR Administration und HR Systems.
- Du stellst eine professionelle, effiziente und serviceorientierte HR Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher - vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du verantwortest die kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Services.
- Du entwickelst unsere HR-Systemlandschaft gemeinsam mit internen Stakeholdern weiter und sorgst dafür, dass Systeme und Prozesse optimal ineinandergreifen.
- Du leitest Projekte zur Modernisierung und Automatisierung von HR Services und bringst neue Ideen aktiv ein.
- Du arbeitest eng mit HR Business Partnern, Payroll, IT sowie unseren Business-Bereichen zusammen und verstehst dich als kompetente Ansprechperson für alle Themen rund um HR Services.
- Du bist als Praxisbildner verantwortlich für die Ausbildung unseres KV-Lernenden.
- Du förderst die Weiterentwicklung deines Teams und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung gelebt werden.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in der HR Administration und fundierte Kenntnisse des gesamten Employee Lifecycles.
- Erfahrung in der Führung von Teams oder in der Leitung von bereichsübergreifenden HR-Projekten.
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
- Nachweisbare Erfahrung in der Optimierung, Digitalisierung oder Modernisierung von HR-Prozessen.
- Eine hohe Affinität zu HR-Systemen sowie Freude daran, Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten; Erfahrung mit Workday ist von Vorteil.
- Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und strategischem Weitblick.
- Freude daran, Menschen zu entwickeln, Veränderungen zu begleiten und unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zusammenzubringen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das zeichnet dich aus
Du verstehst HR Services als wichtigen Erfolgsfaktor für das Unternehmen. Du denkst serviceorientiert, hinterfragst bestehende Abläufe und erkennst Potenziale zur Vereinfachung und Digitalisierung. Gleichzeitig gelingt es dir, dein Team zu motivieren, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Darauf kannst du dich freuen
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, unsere HR Services aktiv zu modernisieren und weiterzuentwickeln.
- Spannende Transformations- und Digitalisierungsprojekte mit hoher Sichtbarkeit.
- Ein engagiertes Team und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Teilst du unsere Werte und fühlst du dich in einem kollegialen und bodenständigen Umfeld zu Hause? Bei Hamilton bieten wir nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch verschiedene Freizeitangebote und zeitgemässe Arbeitsbedingungen. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander. Werde Teil eines Teams, in dem deine Kompetenzen geschätzt werden und Raum für innovative Ideen geschaffen wird.
Team Lead HR Services 80 - 100 % (w/m/d) Arbeitgeber: Hamilton
pHamilton in Graubünden bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von Teamarbeit und Innovation geprägt ist. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und fördern eine offene Kommunikation sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an der Produktentwicklung mitzuwirken, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
