Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der mechanischen Fertigung und optimiere Produktionsabläufe.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit starkem Teamgeist und positiver Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, Gesundheitsbudget und attraktive Entgeltgestaltung.
- Weitere Informationen: Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in einer abwechslungsreichen Tätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und fördere kontinuierliche Verbesserungen in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und Führungserfahrung in der Zerspanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
- Vorausschauende Planung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs sowie weiterer benötigter Ressourcen in Abhängigkeit von den Produktionsanforderungen.
- Überwachung der Produktionsleistung, schnelles Reagieren auf Abweichungen und Eskalation von Problemen liegen in Ihrer Verantwortung.
- Bei der Planung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen wirken Sie aktiv mit.
- Tägliche Shopfloor-Meetings mit den Teamkoordinatoren führen Sie eigenständig durch.
- Die Anleitung und Unterweisung der Teammitglieder sowie die Durchführung von Leistungs- und Entwicklungsgesprächen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie leiten Problemlösungssitzungen und steuern sowie gestalten kontinuierliche Verbesserungsinitiativen.
- Das Umweltbewusstsein im Team fördern Sie und stellen die Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften sicher.
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf (z.B. Werkzeugmechanik, Zerspanungsmechanik) sowie eine Fortbildung zum Industriemeister, Handwerksmeister mit Industrieerfahrung oder zum Maschinenbautechniker bringen Sie mit.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Zerspanung sowie Praxis in der Umsetzung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung (Shopfloor Management) zeichnen Sie aus.
- Sehr gute planerische Fähigkeiten helfen Ihnen dabei, sinnvolle Prioritäten zu setzen und Ressourcen effektiv sowie effizient einzusetzen.
- Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Führungsstärke geben Sie Orientierung und fördern Motivation sowie Engagement im Team.
- Ein hohes Maß an Engagement für Sicherheit, Qualität und kontinuierliche Verbesserung ist für Sie selbstverständlich.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zu flexiblen Arbeitszeiten rundet Ihr Profil ab.
Auf was Sie sich freuen können
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie z.B. Jobrad, Firmenfitness und arbeitgeberfinanzierter Zusatzkrankenversicherung und Unfallversicherung.
- Hervorragendes Gesundheitsmanagement, inklusive 300€ jährliches Gesundheitsbudget.
- Attraktive Entgeltgestaltung und überdurchschnittliche finanzielle Leistungen.
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung.
- Ein sehr positives Betriebsklima und ein starker Zusammenhalt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Ihre Ansprechpartnerin zum Thema Bewerbung: Malina Weihrauch, Personalreferentin
Hammelmann GmbH, Carl-Zeiss-Straße 6-8, 59302 Oelde, Deutschland
Meister (m/w/d) Arbeitgeber: Hammelmann
Die Hammelmann GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur überdurchschnittliche Sozialleistungen wie Jobrad und Firmenfitness bietet, sondern auch ein starkes Gesundheitsmanagement mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 300€. In einem stabilen und wachsenden Unternehmen erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die durch ein positives Betriebsklima und starken Zusammenhalt im Team geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Meister (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Meister interessierst, schau dir die Firma genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Hammelmann GmbH verschaffen kann. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der mechanischen Fertigung und überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Wir helfen dir gerne dabei!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Meister (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Zerspanung und wie du kontinuierliche Verbesserungsinitiativen umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Klarheit ist King:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Fähigkeiten besser verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hammelmann vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Teammitgliedern. Überlege dir, wie du deine Kommunikations- und Führungsstärke unter Beweis stellen kannst. Bereite auch Antworten auf Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung und Problemlösung vor.
✨Zeige dein Engagement für Sicherheit und Qualität
Da das Unternehmen großen Wert auf Sicherheit und Qualität legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du diese Aspekte in deiner Arbeit priorisiert hast. Das zeigt, dass du die Unternehmenswerte teilst.
✨Stelle Fragen zum Unternehmen und Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen kontinuierliche Verbesserungen umsetzt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
