Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Begleitung der Mitarbeitenden im gesamten Employee-Life-Cycle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben in der Entgeltabrechnung:
- Du bereitest die monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen mit P&I LOGA vor und führst diese im Anschluss inkl. aller Nacharbeiten eigenständig durch.
- Du begleitest - in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung - die Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Life-Cycles, beginnend bei der Anhörung des Betriebsrats und der Vertragserstellung bis hin zur Zeugniserstellung.
- Du führst die Reisekostenabrechnungen durch und erfasst diese in P&I LOGA.
- Du pflegst Fehlzeiten im Bereich der Zeitwirtschaft und führst notwendige Korrekturen durch.
- Du erstellst monatliche Personalauswertungen, Kennzahlen und Statistiken.
- Du bearbeitest entgeltrelevanten Personalvorgängen wie z.B. Ein- und Austritte, Vertragsverlängerungen, Pfändungen, Elternzeiten.
- Du führst Jahresabschlussarbeiten wie z.B. Kontenabstimmung und Abgrenzungen durch.
- Du bist in engem Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden.
- Du beantwortest Deinen Bereich betreffende Anfragen von Mitarbeitenden, Führungskräften und Betriebsrat.
Das bringst Du mit:
- Du bringst eine fundierte Qualifikation im Personalbereich (abgeschlossene kfm. Ausbildung sowie eine zusätzliche fachspezifische Weiterbildung z.B. zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann oder ein Bachelor-Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund) mit.
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung via Abrechnungs-Software (MUST HAVE).
- Erfahrungen in der Anwendung von P&I LOGA sind hierbei von Vorteil.
- Dich in neue Software einzuarbeiten, betrachtest Du als positive Herausforderung (z.B. P&I LOGA, Workday, SoSafe).
- Du verfügst über gute und tiefgreifende Kenntnisse in rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Du hast bereits Erfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen sowie in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
- Du bist zahlen- und softwareaffin, hast ein gutes Auge für Digitalisierungs-Möglichkeiten und ein sehr gutes Verständnis für Zusammenhänge und Schnittstellen.
- Du bist gewissenhaft und diskret und verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise.
- Du hast Freude am Austausch mit Mitarbeitenden und kannst gleichzeitig sehr gut fokussiert an Lösungen arbeiten.
Wir laden Dich ausdrücklich zur aktiven Mitgestaltung der HR Prozesse sowie zur Mitwirkung bei HR-Projekten (teilweise englischsprachig) ein.
HR Generalist:in (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll / Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Hammerer Aluminium Industries GmbH
Als Sachbearbeiter im Qualitätsmanagement bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. In dieser Rolle bist Du nicht nur Teil eines engagierten Teams, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Sicherstellung höchster Qualitätsstandards für unsere Kunden.
Kontaktdaten:
Hammerer Aluminium Industries GmbH Recruiting-Team
