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Als School Improvement Manager (Spezialprovision und Inklusion) spielen Sie eine strategische Führungsrolle zur Verbesserung der Ergebnisse für Kinder und Jugendliche in Hampshire. Sie setzen sich für Inklusion, hochwertige Angebote und ehrgeizige Ergebnisse für alle Lernenden ein, insbesondere für Kinder und Jugendliche mit sonderpädagogischem Förderbedarf (SEND), benachteiligte Personen und solche, die anderen Formen von Verwundbarkeit ausgesetzt sind.

Sie führen ein Team von Schulverbesserungsberatern und arbeiten eng mit Schulleitern, Gouverneuren, Bildungsleitern und Kollegen aus den Kinderdiensten zusammen, um nachhaltige Verbesserungen in der spezialisierten und alternativen Provision sowie bei beauftragten Plätzen voranzutreiben. Mit landesweiter Einflussnahme gestalten Sie die Bildungsstrategie, leiten komplexe Verbesserungsprogramme und tragen zu systemweiten Ansätzen bei, die die Inklusion und die Ergebnisse für die verletzlichsten Kinder und Jugendlichen in Hampshire verbessern.

Was Sie tun werden:

• Führen und leiten Sie ein Team von Schulverbesserungsberatern und treiben Sie strategische Verbesserungen in der spezialisierten und alternativen Provision voran.
• Setzen Sie sich für Inklusion ein und entwickeln Sie Strategien zur Unterstützung verletzlicher Kinder und Jugendlicher, insbesondere solcher mit SEND.
• Unterstützen, herausfordern und beeinflussen Sie Schulleiter, um inklusive Praktiken zu stärken, die Qualität der Bildung zu verbessern und nachhaltige Verbesserungen der Ergebnisse für Kinder und Jugendliche zu sichern.
• Aufbau effektiver Partnerschaften im Bildungsbereich, in den Kinderdiensten und mit externen Organisationen zur Verbesserung der Ergebnisse.
• Bewerten Sie die Qualität der Bildung, persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden in Bildungseinrichtungen und entwerfen und überwachen Sie Programme zur beruflichen Weiterbildung, die die Kapazität stärken und die Qualität der Provision verbessern.
• Nutzen Sie Leistungsdaten und fachliche Einblicke, um landesweite Verbesserungsprioritäten zu gestalten, strategische Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Veränderungen voranzutreiben.
• Leiten Sie den Bereich der Sonderbedarfsberater im Rahmen des Angebots „Experts at Hand“ für das Land.

Was wir suchen:

• Qualifizierte Lehrerausbildung (QTS) und einen Hochschulabschluss, idealerweise unterstützt durch eine postgraduale Führungsausbildung, Management- oder Fachqualifikation.
• Erhebliche Erfahrung in der oberen Führungsebene in einer Schule, idealerweise als Schulleiter oder in einer vergleichbaren Position, sowie nachweisbare Erfolge in spezialisierten Bildungseinrichtungen.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Schulverbesserungen, die zu besseren Ergebnissen für Kinder und Jugendliche geführt haben, insbesondere für solche mit SEND oder in verwundbaren Situationen.
• Starkes pädagogisches Wissen, einschließlich SEND, Kinderschutz und effektive Strategien zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lagen.
• Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Veränderungen zu beeinflussen und zu leiten.
• Ein widerstandsfähiger und werteorientierter Führer, der berufliche Integrität zeigt, Inklusion fördert und Vertrauen bei anderen inspiriert.

Schließen Sie sich einem hoch angesehenen Team an, das sich für Inklusion, Zusammenarbeit und Bildungsexzellenz einsetzt. Zugang zu Health Assureds umfassendem Mitarbeiterunterstützungsprogramm zur Unterstützung Ihres physischen und psychischen Wohlbefindens, einschließlich 24/7 Telefonunterstützung, einer Reihe von Online-Ressourcen sowie rechtlicher und finanzieller Beratung. Wettbewerbsfähiges Leistungspaket, einschließlich großzügigem Jahresurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Zugang zum Pensionsfonds der Kommunalverwaltung.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

• Gestalten Sie die Bildungsstrategie und machen Sie einen bleibenden Unterschied im Leben unserer verletzlichsten Kinder und Jugendlichen.
• Schließen Sie sich einem hoch angesehenen Team an, das sich für Inklusion, Zusammenarbeit und Bildungsexzellenz einsetzt.
• Zugang zu Health Assureds umfassendem Mitarbeiterunterstützungsprogramm zur Unterstützung Ihres physischen und psychischen Wohlbefindens, einschließlich 24/7 Telefonunterstützung, einer Reihe von Online-Ressourcen sowie rechtlicher und finanzieller Beratung.
• Wettbewerbsfähiges Leistungspaket, einschließlich großzügigem Jahresurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Zugang zum Pensionsfonds der Kommunalverwaltung.

Bitte beachten Sie: Wir können für diese Rolle keine Sponsoren anbieten, daher ist es wichtig, dass Sie bereits das Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten.