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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das F&B-Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Frühstücks- und Barbereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil des neuen Hampton by Hilton in Potsdam Babelsberg, einem modernen Hotel mit Charme.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Jobticket-Zuschüsse und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team und entwickle deine Fähigkeiten in einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Service und als Supervisor sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind seit April 2025 ein neues Hotel der Marke Hampton by Hilton in Potsdam Babelsberg. Ab sofort suchen wir dich als unseren neuen F&B Supervisor (w/m/d). An deinem neuen Arbeitsplatz profitierst du von der zentralen Lage und dem Charme eines brandneuen Hotels. Das Hampton by Hilton Potsdam Babelsberg verfügt über 168 modern eingerichtete Zimmer, eine Garage, einen Bar- und Frühstücksbereich sowie ein Fitnesscenter und einen Boardroom für 25 Personen. Die Nähe zum Filmpark Babelsberg und beliebten Touristenattraktionen in Potsdam wird das Haus nicht nur zu einem Anziehungspunkt für Geschäftsreisende und Touristen machen, sondern bietet auch unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld. Es ist unser Wunsch, unseren Gästen und unserem Team immer ein Mehr an Aufmerksamkeit, Freundlichkeit und Wohlbefinden zu bieten.
Anstellungsart: Vollzeit
- Koordination: Du koordinierst das Team, sowie die Abläufe des Frühstücks & auch an der Bar.
- Bestellungen: Du bist verantwortlich für das komplette Bestellwesen des kompletten Sortiments für Frühstück & Bar.
- Gästeempfang und -verabschiedung: Du begrüßt & verabschiedest alle Gäste während unserer Frühstückszeiten.
- Gästebetreuung: Du sorgst für die Zufriedenheit unserer Gäste während des Frühstücks und baust positive Kundenbeziehungen auf. Dazu gehören auch Vor- und Nachbereitungsarbeiten im Service & Küchenbereich. Mise on Place ist kein Fremdwort für dich und ist wichtiger Bestandteil deiner täglichen Aufgaben.
- Sicherstellung der Servicequalität: Du bist für die Einhaltung unserer Service- und Qualitätsstandards zuständig und optimierst Arbeitsprozesse zur Steigerung der Effizienz in Zusammenarbeit mit dem Managementteam.
- Einarbeitung und Schulung: Du wirkst aktiv bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter mit und führst kontinuierliche Schulungen des Teams in den Bereichen Servicequalität, Sicherheit und Unternehmensrichtlinien durch.
- Problem- und Konfliktmanagement: Du löst eigenständig Probleme im Tagesgeschäft und unterstützt das Team bei der Bewältigung von Herausforderungen.
Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Service und auch als Supervisor.
Kommunikationsstärke: Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Fähigkeit aus, klar und effektiv mit deinem Team, Kunden und Vorgesetzten zu kommunizieren.
Organisationstalent: Du hast ein hohes Maß an organisatorischem Geschick.
Flexibilität: Du bist bereit, flexibel zu arbeiten (Früh-, Mittel- und Wochenendschichten) und bei Bedarf zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.
Problemlösungskompetenz: Du gehst proaktiv mit Herausforderungen im Tagesgeschäft um und hast eine starke Kunden- und Serviceorientierung.
Sprachkenntnisse: Du beherrschst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Teamgeist: Du bist eine positive und motivierende Persönlichkeit, die das Team zu Bestleistungen anspornt.
Eine gültige Aufenthaltsgenehmigung ist Grundvoraussetzung.
Team: ein neues und dynamisches Team in einer Neueröffnung.
Bezahlung: Tarifliche mit einer 38 Stunden Woche.
Atmosphäre: Wertschätzender Umgang und familiäres Miteinander.
Entwicklungsmöglichkeiten: Individuell durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, Schulungen und Fortbildungen.
Flache Hierarchien.
Benefits:
- Zuschuss zum Jobticket Deutschland.
- Mitarbeiterraten ab 19 Euro pro Person in unserem eigenen Hotel-Portfolio und günstige Mitarbeiterraten bei Hilton Worldwide.
- Ermäßigungen für Freunde und Familie innerhalb unserer Hotelmarken und bei Hilton Worldwide.
- Regelmäßige Mitarbeiter Events (z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfest).
- Zusatz Krankenversicherung mit Budget von 600€ (für Brille, Zahnreinigung, Ernährungscoach etc.).
- Corporate Benefits.
Kontaktperson:
Hampton by Hilton Potsdam Babelsberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Supervisor (m/w/d) Supervisor Frühstück & Bar
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten oder bereits Erfahrung als F&B Supervisor haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Marke Hampton by Hilton und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Servicequalität zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Teammanagement und zur Gästebetreuung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, verschiedene Schichten zu übernehmen. Das ist besonders wichtig in der Gastronomie, wo sich die Anforderungen schnell ändern können. Betone dies in deinem Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Supervisor (m/w/d) Supervisor Frühstück & Bar
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des F&B Supervisors interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Servicebereich und deine Begeisterung für die Arbeit in einem neuen Hotel.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe auf deine 1-2 Jahre Erfahrung im Service und als Supervisor ein. Nenne spezifische Beispiele, wie du Teams koordiniert, Bestellungen verwaltet und Gäste betreut hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit dem Team und den Gästen entscheidend ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsstärke hervorheben. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder positive Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Zeige deine Flexibilität und Organisationstalent: Erwähne deine Bereitschaft, flexibel zu arbeiten und zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Gib Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten, insbesondere in stressigen Situationen, um zu zeigen, dass du auch unter Druck effizient arbeiten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hampton by Hilton Potsdam Babelsberg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamkoordination vor
Da du als F&B Supervisor das Team koordinierst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -organisation parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Kommunikation ist entscheidend in dieser Rolle. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit Gästen oder deinem Team kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Sei bereit, über spezifische Probleme zu sprechen, die du in früheren Positionen gelöst hast. Dies könnte Konflikte im Team oder Herausforderungen im Gästeservice betreffen. Zeige, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Demonstriere dein Organisationstalent
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du Abläufe optimiert hast oder wie du bei der Mise en Place vorgehst, um einen reibungslosen Service zu gewährleisten.
