Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Apollo Global Management - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, ideal für kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an bedeutenden Lösungen für Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in KI-Tools erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Apollo Global Management sucht einen Forward Deployed AI Engineer zur Unterstützung der Bereiche Corporate, Compliance, Recht und Risikomanagement im Unternehmen. Dies ist eine praktische Rolle: Sie sind verantwortlich für den gesamten Prozess einer Lösung – von den Anforderungen und dem Design über den Aufbau, das Testen bis hin zur Produktionsbereitstellung – und arbeiten direkt mit Geschäfts- und Produktteams zusammen, um Ergebnisse in einem schnelllebigen, regulierten Umfeld zu erzielen.
Der ideale Kandidat bringt starke Ingenieurgrundlagen, umfassende praktische Erfahrung mit KI-Tools und -Workflows sowie die Reife mit, effektiv zwischen technischen und geschäftlichen Zielgruppen zu agieren. Sie sind bereit, Verantwortung in unklaren Situationen zu übernehmen und konzentrieren sich darauf, funktionierende Lösungen zu liefern, nicht auf das Management von Prozessen.
Erforderliche Fähigkeiten- AI & Agents: Axon SDK, Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Document Intelligence, AI Search, MCP broker
- Orchestrierung: Temporal (Agentenläufe, ETL-Pipelines, mehrstufige Automatisierungen)
- Daten: Snowflake über Delphi, Event Hubs, ADLS Gen2, Cosmos DB, Redis, EDB Postgres
- Cloud & Bereitstellung: Azure, AKS, Flux GitOps, GitHub Actions, Terraform zentraler Modul-Katalog
- Beobachtbarkeit: Datadog, Prometheus / Grafana, PagerDuty
- ITSM & Identität: ServiceNow, Jira, Okta (OIDC), Active Directory
- Leitung der End-to-End-Lieferung von Lösungen in den Bereichen Corporate, Compliance, Recht und Risikomanagement.
- Verantwortung für die Bereitstellung: Verwaltung der Übergänge von UAT zur Produktion, Validierung der operativen Qualität und Sicherstellung, dass die Lösungen den Ingenieur- und Compliance-Standards des Unternehmens entsprechen.
- Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines und DevOps-Prozessen auf der Azure-basierten Plattform von Apollo.
- Verwaltung der Lieferung über mehrere gleichzeitige Arbeitsströme.
- Anwendung von KI-Tools, Agentenframeworks und Workflow-Orchestrierung zur Lösung geschäftskritischer Probleme.
- Entwurf und Implementierung von Agenten-Workflows auf Apollos Axon SDK und Azure AI Foundry.
- Aufbau von mehrstufigen Automatisierungen und KI-Pipelines mit Temporal.
- Integration von Lösungen in die Datenplattform von Apollo.
- Bereitstellung und Nutzung von Funktionen über das interne Model Context Protocol (MCP) Broker-Muster von Apollo.
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Produktmanagern und Fachteams zur Anforderungserhebung und Gestaltung von Anwendungsfällen.
- Klare Kommunikation von Fortschritten, Risiken und Abwägungen an technische Leiter und leitende Geschäftspartner.
- Beitrag zur Lösungsdokumentation, zu Handbüchern und zum Wissenstransfer.
- Nachweisliche Erfolge bei der End-to-End-Lieferung von Lösungen in produktiven Unternehmensumgebungen.
- Starke praktische Erfahrung mit Azure: AKS, Azure AI-Dienste, Implementierung von CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken.
- Solides Verständnis von GitOps-Bereitstellungsmustern und Flux-basierten Release-Workflows.
- Erfahrung in der Erstellung von Infrastrukturkonfigurationen (Terraform oder gleichwertige IaC).
- Komfortables Arbeiten über den gesamten Lieferzyklus.
- Tiefe praktische Erfahrung mit KI-Entwicklungs-Workflows: Agentendesign, Prompt-Engineering, Workflow-Orchestrierung und Modellauswahl.
- Praktische Erfahrung mit KI-Frameworks und Orchestrierungstools.
- Fließend im Umgang mit KI-unterstützenden Entwicklungstools (Cursor, Claude, Codex).
- Kenntnisse in Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Document Intelligence und AI Search sind stark bevorzugt.
- Erfahrung mit Temporal oder einer vergleichbaren Workflow-Orchestrierungsplattform ist von Vorteil.
- Exposition gegenüber Corporate, Compliance, Recht oder Risikomanagement-Funktionen.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Verantwortungsbewusstsein, hohe Verantwortlichkeit und Flexibilität zur Einhaltung von Lieferverpflichtungen.
Standort: Remote (PST-Kandidaten müssen EST-Stunden arbeiten)
Jobtyp: FTE
Artificial Intelligence Engineer Arbeitgeber: HAN Staffing
Apollo Global Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und regulierten Umfeld an innovativen KI-Lösungen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung geschätzt werden. Die Remote-Arbeitsoption ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines globalen Teams zu sein, das sich für Exzellenz in den Bereichen Unternehmensführung, Compliance, Recht und Risikomanagement einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Artificial Intelligence Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HAN Staffing bewerben
Viele Unternehmen, wie HAN Staffing, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Artificial Intelligence Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HAN Staffing und die ausgeschriebene Position Artificial Intelligence Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAN Staffing vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HAN Staffing an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
