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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transaktionsdienstleistungen und führe Finanzprüfungen für internationale Kunden durch.
- Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden unabhängigen Beratungsunternehmen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, attraktive Boni und schnelle Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Keine Prüfungspraktiken, daher keine Interessenkonflikte – höhere Verdienstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Start-up-Mentalität und echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Transaktionsdienstleistungen und fließend in Englisch und Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ich arbeite mit einer der am schnellsten wachsenden und erfolgreichsten unabhängigen Beratungsfirmen Europas zusammen, um ihnen bei der Einstellung von Transaction Services zu helfen. Als Transaction Services Senior oder Manager (wir ziehen auch Senior Managers in Betracht) werden Sie Transaction Services Engagements (hauptsächlich Financial Due Diligence in Buy-Side- und Sell-Side-Transaktionen) für internationale und nationale Private-Equity- und Unternehmensklienten durchführen. Idealerweise arbeiten Sie derzeit mit Nicht-Finanzdienstleistungs-Kunden, dies ist jedoch keine Voraussetzung.
- Start-up-Mentalität – sehr dynamisch und unternehmerisch
- Hervorragende Vergütung und sehr reale und erreichbare Boni, die die Big 4 weit übertreffen
- Keine Prüfungspraktiken - daher keine Interessenkonflikte / Unabhängigkeitsprobleme – höheres Einkommenspotenzial
- Beschleunigte Karriereentwicklung und Engagement für kontinuierliche berufliche Weiterbildung
- Mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung in einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Unternehmensberatung ('Big 4' oder 'Top 10' bevorzugt) im Bereich Transaction Services/Financial Due Diligence
- Fließend in Englisch und Deutsch
Acquisition Manager Arbeitgeber: Hanami International
Kontaktperson:
Hanami International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Acquisition Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und vielleicht schon bald Teil eines dynamischen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Acquisition Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position des Acquisition Managers zu tun haben. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Unterschied machen und den Eindruck schmälern, den du hinterlässt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanami International vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Transaction Services vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen, die an einen Acquisition Manager gestellt werden, insbesondere in Bezug auf Financial Due Diligence.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Bereich Financial Due Diligence unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Da das Unternehmen eine dynamische und unternehmerische Mentalität schätzt, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Problemlösung und Innovation betonen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, sowohl in Englisch als auch in Deutsch fließend zu kommunizieren. Verwende branchenspezifische Begriffe und zeige, dass du die Kultur und Werte des Unternehmens verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.