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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transaktionsdienstleistungen und führe Finanzprüfungen für internationale Kunden durch.
- Arbeitgeber: Eines der am schnellsten wachsenden unabhängigen Beratungsunternehmen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, attraktive Boni und beschleunigte Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Start-up Mentalität mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Transaktionsdienstleistungen und fließend in Englisch und Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ich arbeite mit einer der am schnellsten wachsenden und erfolgreichsten unabhängigen Beratungsfirmen Europas zusammen, um ihnen bei der Einstellung von Transaction Services zu helfen. Als Transaction Services Senior oder Manager (wir ziehen auch Senior Managers in Betracht) werden Sie Transaction Services Engagements (hauptsächlich Financial Due Diligence in Buy-Side- und Sell-Side-Transaktionen) für internationale und nationale Private-Equity- und Unternehmensklienten durchführen. Idealerweise arbeiten Sie derzeit mit Nicht-Finanzdienstleistungs-Kunden, dies ist jedoch keine Voraussetzung.
- Start-up-Mentalität – sehr dynamisch und unternehmerisch
- Hervorragende Vergütung und sehr reale und erreichbare Boni, die die der Big 4 weit übertreffen
- Keine Prüfungspraktiken - daher keine Interessenkonflikte / Unabhängigkeitsprobleme – höheres Einkommenspotenzial
- Beschleunigte Karriereentwicklung und Engagement für kontinuierliche berufliche Weiterbildung
- Mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung in einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Unternehmensberatung ('Big 4' oder 'Top 10' bevorzugt) im Bereich Transaction Services/Financial Due Diligence
- Fließend in Englisch und Deutsch
(Senior) Acquisition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hanami International
Kontaktperson:
Hanami International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Acquisition Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Acquisition Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als (Senior) Acquisition Manager passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Unterschied machen und den Eindruck schmälern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und effizient bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanami International vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Transaction Services vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Finanzdue Diligence, um während des Interviews kompetent und informiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Financial Due Diligence unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Da das Unternehmen eine Start-up-Mentalität hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Problemlösung und Innovation zeigst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast und präsentiere diese Ansätze im Interview.
✨Sprich über deine Weiterentwicklung
Das Unternehmen legt Wert auf berufliche Weiterentwicklung. Teile deine Ziele und wie du planst, dich in der Rolle des Acquisition Managers weiterzuentwickeln. Zeige, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich zu verbessern.