Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transaktionsdienstleistungen und führe Due Diligence für internationale Kunden durch.
- Unternehmen: Eines der am schnellsten wachsenden unabhängigen Beratungsunternehmen in Europa.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, beschleunigte Karriereentwicklung und umfassende Schulungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre mit einem echten Platz am Tisch für alle Teammitglieder.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, Teil eines wachsenden Unternehmens mit Start-up-Mentalität zu werden.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, idealerweise im Bereich Transaktionsdienstleistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ich arbeite mit einer der am schnellsten wachsenden, unabhängigen Beratungsfirmen Europas zusammen und unterstütze sie bei der Einstellung von Transaction Services Senior Consultants und Managern für ihr Büro in Zürich. Dieses Unternehmen erlebt ein unglaubliches Wachstum mit dem Ziel, bis 2025 die Größe zu verdoppeln und außerhalb Europas zu expandieren. Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihre Karriere mit einer sehr aufregenden Marke auf die nächste Stufe zu heben!
Die Rolle
Als Transaction Services Senior/Manager werden Sie an der Planung, Durchführung und Lieferung von Transaction Services (primär Financial Due Diligence in Buy- und Sell-Side-Transaktionen) für internationale und nationale Private-Equity- und Unternehmensklienten arbeiten. Von Anfang an erhalten Sie eine intensive Einarbeitung, um Ihr Verständnis der Mechanismen der M&A-Prozesse auf Buy- und Sell-Side zu vertiefen.
Was Sie erwarten können:
- Start-up-Mentalität - sehr dynamisch und unternehmerisch
- Familiengefühl - entspannte und freundliche Atmosphäre
- Keine Prüfungspraktiken, daher keine Interessenkonflikte / Unabhängigkeitsprobleme
- Sehr proaktive Denkweise
- Alle Teammitglieder haben eine Stimme - mehr als nur eine Nummer - ein richtiger Platz am Tisch, wenn es darum geht, Veränderungen umzusetzen
- Beschleunigte Karriereentwicklung und Engagement für die berufliche Weiterbildung
- Echte Möglichkeit, etwas aufzubauen
Wer wir suchen:
- Über 3 Jahre Berufserfahrung in einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Big 4 bevorzugt)
- Einige vorherige Erfahrungen im Bereich Transaction Services (finanzielle Due Diligence) sind sehr wünschenswert
- Sie haben einen unternehmerischen und praktischen Ansatz
- Fließend in Englisch und idealerweise Deutsch
Transaction Services Senior — Buy/Sell Diligence Lead Arbeitgeber: Hanami International
Unser Unternehmen ist ein schnell wachsendes, unabhängiges Beratungsunternehmen mit einer dynamischen Start-up-Mentalität und einem familiären Arbeitsumfeld in Zürich. Wir bieten nicht nur eine entspannte und freundliche Atmosphäre, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine beschleunigte Karriereentwicklung, die es Ihnen ermöglicht, aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben. Hier haben alle Teammitglieder eine Stimme und die Möglichkeit, Veränderungen mitzugestalten, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Transaction Services Senior — Buy/Sell Diligence Lead erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder trete Online-Gruppen bei, die sich auf Transaction Services konzentrieren. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von den richtigen Leuten wahrgenommen wirst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Bereich Transaction Services vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast, also zeig es!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transaction Services Senior — Buy/Sell Diligence Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Transaction Services Senior passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanami International vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Transaction Services vertraut. Informiere dich über M&A-Prozesse und spezifische Due Diligence-Methoden, um während des Interviews kompetent und informiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Finanzanalyse und im Umgang mit Kunden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Da das Unternehmen eine Start-up-Mentalität hat, ist es wichtig, dass du deine proaktive und unternehmerische Herangehensweise zeigst. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch.
✨Sprich über Teamarbeit
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du in der Vergangenheit zur Umsetzung von Veränderungen beigetragen hast. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur ein Einzelkämpfer ist, sondern auch die Stimme des Teams stärkt.
