Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte, gestalte die Personalarbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in Mühlheim am Main mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, erste Erfahrungen im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Personalreferent:in (m/w/d) betreuen Sie eines unserer Partnerunternehmen direkt vor Ort in Mühlheim am Main. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, gestalten aktiv die Personalarbeit mit und sorgen für reibungslose HR-Prozesse in den Bereichen Betreuung, Organisation und Personalentwicklung. Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine wichtige und erfüllende Rolle mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld die Zukunft aktiv mitzugestalten
- Zukunftssichere Festanstellung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach Absprache tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsorientierte Vergütung
- Bike-Leasing
- Corporate Benefits
- Jährlich 300,00 € netto für Gesundheitsleistungen
- monatlicher Steuerfreibetrag
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Personalfachwirt:in) erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste Erfahrungen im Personalbereich sammeln.
- Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
- Eine digitale Affinität und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Selbständige prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kunden- bzw. serviceorientiertes Denken und Handeln
Ihre Aufgaben bei uns:
- Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zur Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen inkl. Erstellung der zugehörigen Unterlagen wie Arbeitsverträge, Änderungsverträge und Zeugnisse
- Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Austausch mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern etc.
- Stammdatenpflege im Personalinformationssystem
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Personalgewinnung
- Erstellung und Veröffentlichung verschiedener Inhalte auf unseren Social-Media-Kanälen
- Mitwirkung bei der Abwicklung des Bewerbermanagements mit Ausschreibungen, Eingangsschreiben, Terminkoordination Gespräche, Absagen, etc.
- Koordination Ausbildungsverträge, Berufsschule, etc.
- Erstellung von Stellenbeschreibungen
- Mitwirkung bei der Organisation und Bearbeitung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
- Pflege von Personalakten und Personaldaten
- Ansprechpartner:in für alle Themen der betrieblichen Altersvorsorge und betrieblichen Krankenversicherung
Personalreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: Hand & Werk GmbH
Als Personalreferent:in (m/w/d) in Mühlheim am Main profitieren Sie von einer zukunftssicheren Festanstellung in einem dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld. Wir bieten Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, sondern auch hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Gesundheitsleistungen, die Ihre persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hand & Werk GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hand & Werk GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hand & Werk GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hand & Werk GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hand & Werk GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
