(Junior-) Sales Manager Digital (gn) Jetzt bewerben

(Junior-) Sales Manager Digital (gn)

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertrete unser digitales Portfolio und bearbeite aktiv den Markt.
  • Arbeitgeber: Die HANDELSBLATT MEDIA GROUP ist ein führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 50% mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche weitere Vorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Sales-Skills in einem kreativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Kundenkontakt und ein Studium oder Ausbildung im Medienbereich sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt – bewirb dich, auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, haben als führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa eine wichtige Mission:

„Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich!

In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen.

Wir, die iq digital media marketing GmbH, sind ein Gemeinschaftsunternehmen vom FAZ Verlag, Süddeutsche Zeitung Verlag, ZEIT Verlag und der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, und sind der führende Vermarkter für digitale Qualitätsmedien und Mediabrands. Ab dem 01. Januar 2024 erweitern wir unser Qualitätsportfolio um den SPIEGEL-Verlag. Dabei stehen wir sowohl für hohe Reichweiten in Premiumzielgruppen als auch für Special-Interest-Zielgruppen.

Wir suchen am Standort Frankfurt für unser Sales-Team baldmöglichst eine:n (Junior-) Sales Manager Digital (gn).

Damit überzeugen wir dich:

  • Du vertrittst das gesamte Portfolio der iq digital über Display, Bewegtbild, Content, Podcast und Programmatic Advertising.
  • Aktive Marktbearbeitung und Markterschließung bei Mediaagenturen und Kund:innen.
  • Erstellung von Angeboten sowie deren Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss.
  • Planung, Vorbereitung und Präsentation von Kommunikationskonzepten.
  • Du besuchst Deine Ansprechpartner:innen regelmäßig persönlich und nimmst an Messen der Medienbranche und an Kundenveranstaltungen teil.

Damit überzeugst du uns:

  • Du hast bereits (erste) Erfahrung im Umgang mit Kund:innen und Lust auf eine Karriere im Sales von Digitalprodukten.
  • Du hast optimalerweise ein abgeschlossenes Studium- und/oder eine Berufsausbildung der Fachrichtung Medien.
  • Du bringst Digital-Know-how und Vertriebsskills mit.
  • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und bist aufgrund deines unternehmerischen Denkens ein:e kompetente:r Ansprechpartner:in.
  • Du bist kontaktsicher, hast ein überzeugendes Auftreten und zeigst stets Verhandlungssicherheit bis zum Abschluss.
  • Deine strategische Denkweise ist ausgeprägt und Du arbeitest und handelst ergebnisorientiert.
  • Deine Marktkenntnisse sind – sofern Du bereits Erfahrung mitbringst – hervorragend, auch unter Berücksichtigung crossmedialer Aspekte.

WIR bieten dir ein großartiges Arbeitsumfeld:

FLEXIBILITÄT
Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50% mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit Deinem Team in unserem modernen Office.

NEUE PERSPEKTIVEN
Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum. Bring Deine Ideen bei uns ein.

DEINE ENTWICKLUNG
Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform.

BLEIB DIR TREU
Arbeite, wie Du Dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.

DIE KLASSIKER– WIR BIETEN DIR:
Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, hauseigene KITA, Firmenevents u.v.m.

Im Rahmen dieser Position besteht Anspruch auf die Nutzung eines Dienstwagens oder wahlweise auf eine Kompensationszahlung. Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.

Du bist überzeugt? Bitte schick deine Online-Bewerbung an Sandra Nellen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.#J-18808-Ljbffr

(Junior-) Sales Manager Digital (gn) Arbeitgeber: HANDELSBLATT MEDIA GROUP SERVICES GmbH

Die HANDELSBLATT MEDIA GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior-) Sales Manager Digital in Frankfurt ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld bietet. Mit 50% mobilem Arbeiten, einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten durch die GROW Academy und einem umfassenden Onboarding-Prozess fördern wir deine persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, einem bezuschussten Firmenticket und einer hauseigenen KITA, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

HANDELSBLATT MEDIA GROUP SERVICES GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior-) Sales Manager Digital (gn)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Medienbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Vertrieb und in der Medienlandschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf persönliche Gespräche vor, indem du dir konkrete Fragen über die Produkte und Dienstleistungen von iq digital überlegst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.

Tip Nummer 4

Nimm an Branchenveranstaltungen und Messen teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Präsentiere dich aktiv und sprich mit anderen Teilnehmern über deine Karriereziele.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Sales Manager Digital (gn)

Vertriebskompetenz
Erfahrung im Umgang mit Kunden
Digital-Know-how
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungssicherheit
Strategisches Denken
Ergebnisorientierung
Marktkenntnisse
Teamfähigkeit
Flexibilität
Selbstorganisation
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die HANDELSBLATT MEDIA GROUP und ihre Mission, Menschen zu befähigen, Wirtschaft zu verstehen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.

Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Sales-Bereich, insbesondere im Umgang mit Kunden und digitalen Produkten. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.

Zeige dein Digital-Know-how: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, welche Kenntnisse du im Bereich digitale Medien und Werbung hast. Dies könnte durch relevante Projekte oder Weiterbildungen geschehen.

Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei iq digital media marketing GmbH reizt. Authentizität kommt gut an!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANDELSBLATT MEDIA GROUP SERVICES GmbH vorbereitest

Verstehe das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die HANDELSBLATT MEDIA GROUP und iq digital media marketing GmbH. Verstehe ihre Mission, Werte und das Portfolio, das du vertreten wirst. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Umgang mit Kunden. Bereite Beispiele vor, die deine Vertriebskompetenzen und dein Gespür für Kundenbedürfnisse verdeutlichen.

Zeige deine Digital-Kenntnisse

Sei bereit, über aktuelle Trends im digitalen Marketing und Vertrieb zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für digitale Produkte hast und wie diese den Kunden helfen können.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle oder zukünftige Entwicklungen im Unternehmen beziehen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

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    Bewerbungsfrist: 2026-11-25

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