Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen und optimiere sie für den Erfolg unserer Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und flexiblen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 50% mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Kooperationen und mehr.
- Weitere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt – bewirb dich, egal woher du kommst!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und bring deine Ideen in einem vielfältigen Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im digitalen Marketing von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen befristet für 1 Jahr für unser Campaign Success Team ein: Media Manager / Campaign Manager (gn). Damit überzeugen wir dich: Du führst digitale Display‑ und Podcast‑Kampagnen für Agenturen und Kund:innen zum Erfolg. Du betreust Aufträge übergreifend von kaufmännischer Prüfung, über Einbuchung in AdServer‑Systeme und Kampagnenoptimierung bis hin zur Abrechnung. Dabei bist du für ein aktives Monitoring verantwortlich und steuerst die Kampagnenoptimierung zur Erfüllung der kundenspezifischen KPIs. Du trägst zur Optimierung von Buchungs‑ und Abrechnungsprozessen bei und hast dabei den kaufmännischen Prozess aller Auftragseinbuchungen und Abrechnungen im Blick. Du arbeitest eng mit relevanten Schnittstellenteams wie z. B. Sales, Podcast‑Team, Programmatic, Produkt sowie Technology zusammen.
Damit überzeugst du uns: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung. Du hast idealerweise Berufserfahrung im digitalen Marketing, bei Digitalvermarktern oder Agenturen. Dein Englisch ist verhandlungssicher in Wort und Schrift. Du bist eine kommunikationsstarke und optimistische Persönlichkeit. Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Dich aus.
WIR bieten dir ein großartiges Arbeitsumfeld:
- FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50 % mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit Deinem Team in unserem modernen Office.
- NEUE PERSPEKTIVEN: Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum. Bring Deine Ideen bei uns ein.
- DEINE ENTWICKLUNG: Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform.
- BLEIB DIR TREU: Arbeite, wie Du Dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.
- DIE KLASSIKER: Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing‑Angebot, Fitnessstudio‑Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, hundefreundliches Büro, hauseigene KITA, Firmenevents u.v.m.
Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100 % den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.
Media Manager / Campaign Manager (gn) (befristet) Arbeitgeber: HANDELSBLATT MEDIA GROUP SERVICES GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir ein inspirierendes und flexibles Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen einbringen und deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst. Mit 50 % mobilem Arbeiten, einer umfassenden GROW Academy für deine persönliche Entwicklung und zahlreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und einem hundefreundlichen Büro schaffen wir eine Kultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe, wie deine Arbeit einen echten Unterschied macht.
Kontaktdaten:
HANDELSBLATT MEDIA GROUP SERVICES GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Media Manager / Campaign Manager (gn) (befristet) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen und die Branche informierst. Zeige, dass du die Trends im digitalen Marketing verstehst und wie du zur Optimierung der Kampagnen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Im Gespräch solltest du klar und selbstbewusst deine Ideen präsentieren. Denk daran, dass Teamarbeit wichtig ist – bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Media Manager / Campaign Manager (gn) (befristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANDELSBLATT MEDIA GROUP SERVICES GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Kampagnen
Mach dich mit den verschiedenen Arten von digitalen Kampagnen vertraut, die das Unternehmen durchführt. Sei bereit, spezifische Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen und wie du zur Optimierung beigetragen hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Zusammenarbeit mit anderen Teams zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Zeige, dass du dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst.
