Foresight-Manager:in (gn)

Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, haben als führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa eine wichtige Mission: „Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich! In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Foresight-Manager:in (gn), die den Bereich Strategic Foresight maßgeblich mit aufbaut und weiterentwickelt.

• Du baust den Bereich Strategic Foresight am HRI auf und entwickelst ihn kontinuierlich weiter.
• Du führst Trendanalysen, Szenarien und Zukunftsstudien zu Themen wie Demografie, Arbeitsmarkt, technologischen Entwicklungen sowie ausgewählten Branchen durch.
• Du entwickelst und betreust neue Foresight-Produkte (z. B. Trendradar, Monitoring, Indizes).
• Du übernimmst eigenverantwortlich individuelle Beratungsprojekte mit externen Auftraggebern – vor allem Unternehmen.
• Du setzt qualitative und quantitative Methoden ein (z. B. Szenariotechnik, Delphi, Datenanalyse).
• Du arbeitest eng mit internen Ökonom:innen, Analyst:innen sowie externen Partnern aus Unternehmen und dem öffentlichen Sektor zusammen.
• Du präsentierst deine Ergebnisse in Studien, Briefings und auf Fachveranstaltungen.

• Ein abgeschlossenes Studium – z. B. in Sozialwissenschaften, Ökonomie, Politik oder einem vergleichbaren Fach.
• Erste, idealerweise mehrjährige Erfahrung in Strategic Foresight, Policy‑Analyse, Trend‑ bzw. Zukunftsforschung oder Think‑Tank‑Arbeit.
• Souveräner Umgang mit Foresight‑Methoden und Freude an analytischer Arbeit.
• Erfahrung in der Akquise von Aufträgen bzw. Projekten.
• Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und ausgeprägte Teamorientierung.
• Fähigkeit, komplexe Entwicklungen verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu präsentieren.

• FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an.
• NEUE PERSPEKTIVEN: Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.
• DEINE ENTWICKLUNG: Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“ und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform.
• BLEIB DIR TREU: Arbeite, wie du dich wohl fühlst.
• Die Klassiker – Wir Bieten Dir: Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio‑Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, hauseigene KITA, Firmenevents u. v. m.

Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100 % den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger:innen eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.