Bereichsleiter (m/w/d) Food
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Bereichsleiter (m/w/d) Food

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den C+C Bereich und optimiere Abläufe für frische Lebensmittel.
  • Arbeitgeber: Handelshof bietet seit über 60 Jahren Vielfalt und Qualität im Lebensmittelhandel.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Einsatzplanung und Mitarbeiterrabatte bis zu 20%.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelhandel und Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und attraktive Altersvorsorgeangebote.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Das Motto „Vielfalt, Frische, Qualität“ ist der tägliche Antreiber, dem Handelshof seit mehr als 60 Jahren folgt. Ob aus dem Bereich der regionalen Gastronomie, Hotellerie, dem Handel, Gewerbe oder als Großverbraucher, Kunden kennen Handelshof als C+C-Vollsortimenter mit einem riesigen Warenangebot. Von Süßwaren für den Kiosk, Marmeladen für den Frühstücksraum oder bestem Fleisch und exklusiver Feinkost sowie Spezialitäten für den besonderen Anlass, werden auch viele weitere regionale und saisonale Highlights in den insgesamt 19 Betrieben angeboten. Neben den unzähligen frischen Lebensmitteln und Getränken wird das Sortiment auch durch ein großes Non-Food-Sortiment, zu dem unter anderem Wasch- und Putzmittel oder Drogerieartikel zählen, ergänzt. Insgesamt warten bis zu 80.000 Artikel in dem umfangreichen Sortiment mit absoluter Spitzenqualität auf Sie.

Für unseren Markt in Güstrow suchen wir Sie als Bereichsleiter (m/w/d) Food.

  • Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Optimierung des reibungslosen Ablaufs im C+C Bereich.
  • Ihnen obliegt die Sicherung der Umsatzentwicklung und Optimierung der Kosten- bzw. Ergebnisentwicklung.
  • Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.
  • Sie wirken als Teil der Personalführung und -entwicklung mit.
  • Sie sind zuständig für die Einhaltung und Überwachung der gesetzlichen Vorgaben.

Sie besitzen:

  • eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmittelhandel.
  • Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung.
  • fundierte Warenkenntnisse.
  • Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreude.
  • ein souveränes Auftreten, überdurchschnittliches Engagement und sehr gutes Team- und Kooperationsverhalten.

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Ein angenehmes Betriebsklima in einem erfahrenen Team.
  • Bezahlung nach den Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Eine Personaleinsatzplanung, die auch auf Ihre Wünsche eingeht.
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Corporate Benefits, die zum Shoppen und Erleben einladen.
  • Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt.
  • Attraktive Angebote zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem hauseigenen Versicherungsdienst und die Möglichkeit, ein kostenloses Girokonto über unsere Hausbank zu beziehen.

Bereichsleiter (m/w/d) Food Arbeitgeber: Handelshof Köln Stiftung & Co. KG

Der Handelshof in Güstrow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit einem angenehmen Betriebsklima, flexibler Personaleinsatzplanung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatten und einer fairen Bezahlung nach Tarifverträgen, was den Handelshof zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
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Kontaktperson:

Handelshof Köln Stiftung & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Food

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmittelhandel und die spezifischen Produkte, die Handelshof anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für das Sortiment und die Bedürfnisse der Kunden hast.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Bereichsleiters zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Umsatzentwicklung und Kostenoptimierung zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um diese Ziele zu erreichen, und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Food

Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Lebensmittelhandel
Kosten- und Ergebnisoptimierung
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Flexibilität
Entscheidungsfreude
Team- und Kooperationsverhalten
Kenntnis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
Überwachung gesetzlicher Vorgaben
Engagement
Personalführung und -entwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Handelshof und seine Werte. Verstehe das Motto 'Vielfalt, Frische, Qualität' und wie es sich in der täglichen Arbeit widerspiegelt.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Lebensmittelhandel und in der Mitarbeiterführung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Bereichsleiters bist. Gehe auf deine fundierten Warenkenntnisse und dein Engagement ein.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handelshof Köln Stiftung & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Da die Position des Bereichsleiters im Food-Bereich viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lebensmitteln, Warenkenntnissen und aktuellen Trends in der Gastronomie vorbereiten. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

In dieser Rolle ist Mitarbeiterführung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst.

Analysiere betriebswirtschaftliche Kennzahlen

Da die Analyse von Kennzahlen Teil deiner Aufgaben ist, solltest du dich mit den wichtigsten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Lebensmittelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Optimierung von Umsatz und Kosten nutzen würdest.

Zeige dein Engagement für Qualität und Frische

Das Motto des Unternehmens dreht sich um Vielfalt, Frische und Qualität. Stelle sicher, dass du deine Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel und deinen Ansatz zur Sicherstellung dieser Standards im Interview deutlich machst.

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