Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Gründungsteams und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Handly ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das Handwerkern hilft, profitable Geschäfte aufzubauen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem engagierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und motiviert.
- Warum dieser Job: Schließe Deals ab und baue echte Beziehungen zu Kunden auf – du bist der Schlüssel zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung, Begeisterung für Kaltakquise und hohe Resilienz.
handly is the fastest-growing business-in-a-box for German craft companies, starting with roofing. We help self-employed craftsmen build profitable, long-term businesses by combining vertical software with AI-enabled services for growth and backoffice. We're 11 people in Berlin, backed by 20VC, Stride and Base10 (€3.75M seed). Tasks Founding Sales means founding. The seat grows with what you do in it. You start on the phone. Within one to three months you're closing your own deals. That's the plan we hire you against. Month 1: the phone. You take the outbound motion we've already tested and run it every day. The playbook and the lists already exist. Your job is to dial and crush a clear quota of attended discovery calls with qualified roofers. You improve your script and your objection handling with every single call. Month 1 to 3: you take the wheel. You stop handing your meetings over. You run the demo, you sit in the objections, you send the contract, you sign the partner. First dial to signature, your name on all of it. Most SDR seats dangle full cycle for two years and call it a career path. Here it's one quarter of proof. After that: whatever you can carry. Own the number. Rebuild the script for the people who come after you. Think about what makes a great sales team. You work directly with our CEO & Founder Basti to fuel our growth. You become our outbound machine and get rewarded for doing so. Why this is a great seat for a salesperson No gatekeepers. 95% of every cold call lands directly on the owner, the only person who makes the final decision. You close what you open. Full cycle inside a quarter. You never have to watch someone else fumble a meeting you fought for. High ACVs. Our take rate compounds with the partner's growth, and our deal sizes sit meaningfully above typical SMB vertical-SaaS comps. You're not grinding for €99/month logos. Proven script. We know outbound works, you are the one that perfects and scales it. A product you can sell with a straight face. handly genuinely helps small craft businesses grow, professionalize and build long-term profitable businesses without burning out. You're not pitching "save time", you're pitching "build a business that grows without you holding it together." Requirements 1+ year of sales experience (preferably outbound). You've carried a quota and you've hit it. You love the phone. Calling roofers isn't a tax you pay, it's the part of the job you'd do on a Saturday. Coachable and resilient. You get told no thirty times before lunch and dial number thirtyone anyway. Every conversation is a data point, not a verdict. High agency. You move on partial information, you don't wait to be told what to do, and you turn vague problems into real execution. Native German. Our partners don't speak English. Berlin-based or willing to relocate. Ready for in-office 5 days a week. This role is NOT for you if You want to play sales manager before you've closed a deal end-to-end. You think you're "above" outbound, or you want to skip the phone months and go straight to closing. You need detailed playbooks before you act. You want a 9-to-5, or you want to work remote. You'd rather workshop strategy than execute today. You've never actually sold anything. Benefits €50.000 base, €90.000 OTE €100.000+ w/ overperformance. Founder access: You and Basti are the sales team. Direct feedback & mentoring. Growth: as much responsibility as you can handle. Team: be part of a close-knit, early-stage team with a high bar for excellence. The people you work with might be the people you found your own company with later on. We work hard and push each other to be better every day while having fun. Hiring process About one week, end to end. 30-minute intro call with Ohan (Founder's Associate, doing sales as well) 45-minute call with Basti (CEO/Founder) Half-day on-site in Berlin. Live cold-call exercise and meet the team. Offer.
Founding Sales (SDR to Full-Cycle) @ handly - 20VC backed in Berlin Arbeitgeber: handly
Handly ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld in Berlin zu arbeiten. Als Venture Development Manager haben Sie die Freiheit, direkt mit der Führungsebene zusammenzuarbeiten und Ihre Ideen schnell umzusetzen, während Sie gleichzeitig die Chance haben, bedeutende Verantwortung zu übernehmen und Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere transparente Unternehmenskultur und das Engagement für das Wachstum unserer Partnerunternehmen schaffen eine erfüllende Arbeitsatmosphäre, in der Ihr Beitrag direkten Einfluss auf den Erfolg hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie handly treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an handly empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von handly dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei handly bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Sales (SDR to Full-Cycle) @ handly - 20VC backed in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei handly bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei handly erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei handly vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!