Founding SDR (Sales Development Representative) @ handly - 20VC backed

handly ist das am schnellsten wachsende Business-in-a-Box für deutsche Handwerksunternehmen, beginnend mit dem Dachdeckerhandwerk. Wir helfen selbständigen Handwerkern, profitable, langfristige Geschäfte aufzubauen, indem wir vertikale Software mit KI-gestützten Dienstleistungen für Wachstum und Backoffice kombinieren. Wir sind 10 Personen in Berlin, unterstützt von 20VC, Stride und Base10 (3,75 Millionen Euro Seed-Finanzierung).

Aufgaben

• Als Founding SDR bedeutet es, zu gründen. Der Platz wächst mit dem, was Sie darin tun.
• Sie übernehmen die bereits getestete Outbound-Strategie und führen sie täglich aus.
• Das Playbook und die Listen existieren bereits. Ihre Aufgabe ist es, eine klare Quote an durchgeführten Entdeckungsgesprächen mit qualifizierten Dachdeckern zu erreichen.
• Sie verbessern Ihr Skript und den Umgang mit Einwänden bei jedem Anruf.
• Sie arbeiten direkt mit unserem CEO & Gründer Basti zusammen, um unser Wachstum zu fördern.
• Sie werden unsere Outbound-Maschine und lachen darüber, wie schlecht unsere alten Zahlen waren, und werden dafür belohnt.

Warum dies eine großartige Position für einen Verkäufer ist

• Keine Gatekeeper. 95 % aller Kaltanrufe landen direkt beim Eigentümer, der einzigen Person, die die endgültige Entscheidung trifft.
• Hohe ACVs. Unsere Einnahmen wachsen mit dem Wachstum des Partners, und unsere Dealgrößen liegen deutlich über typischen SMB-Vertical-SaaS-Vergleichen.
• Sie kämpfen nicht um 99 Euro/Monat Logos.
• Bewährtes Skript. Wir wissen, dass Outbound funktioniert, Sie sind derjenige, der es perfektioniert und skaliert.
• Ein Produkt, das Sie mit gutem Gewissen verkaufen können. handly hilft kleinen Handwerksunternehmen wirklich zu wachsen, sich zu professionalisieren und langfristig profitable Geschäfte aufzubauen, ohne auszubrennen.
• Sie verkaufen nicht „Zeit sparen“, sondern „ein Geschäft aufbauen, das wächst, ohne dass Sie es zusammenhalten müssen“.

Anforderungen

• 1+ Jahr Vertriebserfahrung (vorzugsweise Outbound).
• Sie haben eine Quote getragen und erreicht.
• Sie lieben das Telefon. Dachdecker anzurufen ist keine Steuer, die Sie zahlen, sondern der Teil des Jobs, den Sie auch an einem Samstag machen würden.
• Coachable und resilient. Ihnen wird vor dem Mittagessen dreißig Mal „Nein“ gesagt und Sie wählen trotzdem die Nummer einunddreißig.
• Jedes Gespräch ist ein Datenpunkt, kein Urteil.
• Hohe Eigenverantwortung. Sie handeln auf Basis unvollständiger Informationen, warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist, und verwandeln vage Probleme in echte Ausführung.
• Muttersprache Deutsch. Unsere Partner sprechen kein Englisch.
• In Berlin ansässig oder bereit umzuziehen.
• Bereit für 5 Tage pro Woche im Büro.

Diese Rolle ist NICHT für Sie, wenn

• Sie möchten Verkaufsleiter spielen, bevor Sie einen Deal von Anfang bis Ende abgeschlossen haben.
• Sie denken, Sie sind „über“ Outbound.
• Sie benötigen detaillierte Playbooks, bevor Sie handeln.
• Sie möchten einen 9-to-5-Job oder remote arbeiten.
• Sie würden lieber Strategien erarbeiten als heute auszuführen.
• Sie haben noch nie tatsächlich etwas verkauft.

Vorteile

• 50.000 Euro Grundgehalt, 90.000 Euro OTE, 100.000 Euro+ bei Überperformance.
• Zugang zum Gründer: Sie und Basti sind das Verkaufsteam. Direkte Rückmeldung & Mentoring.
• Wachstum: so viel Verantwortung, wie Sie bewältigen können.
• Team: Teil eines eng verbundenen, frühen Teams mit hohen Ansprüchen an Exzellenz sein. Die Menschen, mit denen Sie arbeiten, könnten später die Personen sein, mit denen Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen.
• Wir arbeiten hart und fordern uns gegenseitig heraus, jeden Tag besser zu werden, während wir Spaß haben.

Einstellungsprozess

• Etwa eine Woche, vom Anfang bis zum Ende.
• 30-minütiges Einführungsgespräch mit Ohan (Founder's Associate, der derzeit Outbound macht).
• 45-minütiges Gespräch mit Basti (CEO/Gründer).
• Halbtägiger Vor-Ort-Termin in Berlin. Live-Kaltanrufübung und Team kennenlernen.
• Angebot.