Founding SDR @ handly - 20VC backed

handly ist das am schnellsten wachsende Business-in-a-Box für deutsche Handwerksunternehmen, beginnend mit dem Dachdeckerhandwerk. Wir helfen selbständigen Handwerkern, profitable, langfristige Geschäfte aufzubauen, indem wir vertikale Software mit KI-gestützten Dienstleistungen für Wachstum und Backoffice kombinieren. Wir sind 10 Personen in Berlin, unterstützt von 20VC, Stride und Base10 (3,75 Millionen Euro Seed-Finanzierung).

Aufgaben: Als Founding SDR bedeutet es, zu gründen. Der Platz wächst mit dem, was Sie darin tun. Sie übernehmen die bereits getestete Outbound-Strategie und führen sie täglich durch. Das Playbook und die Listen existieren bereits. Ihre Aufgabe ist es, eine klare Quote an durchgeführten Entdeckungsgesprächen mit qualifizierten Dachdeckern zu erreichen. Sie verbessern Ihr Skript und den Umgang mit Einwänden bei jedem Anruf. Sie arbeiten direkt mit unserem CEO & Gründer Basti zusammen, um unser Wachstum zu fördern. Sie werden unsere Outbound-Maschine, lachen darüber, wie schlecht unsere alten Zahlen waren, und werden dafür belohnt.

Warum dies eine großartige Position für einen Verkäufer ist:

• Keine Gatekeeper. 95 % aller Kaltanrufe landen direkt beim Eigentümer, der einzigen Person, die die endgültige Entscheidung trifft.
• Hohe ACVs. Unsere Einnahmen wachsen mit dem Wachstum des Partners, und unsere Dealgrößen liegen deutlich über typischen SMB-Vertical-SaaS-Vergleichen.
• Bewährtes Skript. Wir wissen, dass Outbound funktioniert; Sie sind derjenige, der es perfektioniert und skaliert.
• Ein Produkt, das Sie mit gutem Gewissen verkaufen können. handly hilft kleinen Handwerksunternehmen wirklich, zu wachsen, sich zu professionalisieren und langfristig profitable Geschäfte aufzubauen, ohne auszubrennen.

Voraussetzungen:

• 1+ Jahr Vertriebserfahrung (vorzugsweise im Outbound).
• Sie haben eine Quote getragen und diese erreicht.
• Sie lieben das Telefon. Dachdecker anzurufen ist keine Pflicht, sondern der Teil des Jobs, den Sie auch am Samstag machen würden.
• Coachable und resilient. Sie hören vor dem Mittagessen dreißig Mal „Nein“ und wählen trotzdem die einunddreißigste Nummer.
• Hohe Eigenverantwortung. Sie handeln auf Basis unvollständiger Informationen, warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist, und verwandeln vage Probleme in echte Ausführung.
• Muttersprache Deutsch. Unsere Partner sprechen kein Englisch.
• In Berlin ansässig oder bereit, umzuziehen.
• Bereit für 5 Tage pro Woche im Büro.

Diese Rolle ist NICHT für Sie, wenn:

• Sie möchten Verkaufsleiter spielen, bevor Sie einen Deal von Anfang bis Ende abgeschlossen haben.
• Sie denken, Sie sind „über“ Outbound.
• Sie benötigen detaillierte Playbooks, bevor Sie handeln.
• Sie möchten einen 9-to-5-Job oder remote arbeiten.
• Sie würden lieber Strategien erarbeiten als heute auszuführen.
• Sie haben noch nie etwas verkauft.

Vorteile:

• 50.000 € Grundgehalt, 90.000 € OTE, 100.000 €+ bei Überperformance.
• Zugang zum Gründer: Sie und Basti sind das Verkaufsteam. Direkte Rückmeldung & Mentoring.
• Wachstum: so viel Verantwortung, wie Sie bewältigen können.
• Team: Teil eines eng verbundenen, frühen Teams mit hohen Ansprüchen an Exzellenz sein. Die Menschen, mit denen Sie arbeiten, könnten später die Personen sein, mit denen Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen.
• Wir arbeiten hart und fordern uns gegenseitig heraus, jeden Tag besser zu werden, während wir Spaß haben.

Einstellungsprozess: Etwa eine Woche, von Anfang bis Ende. 30-minütiges Einführungsgespräch mit Ohan (Founder's Associate, der derzeit Outbound macht), 45-minütiges Gespräch mit Basti (CEO/Gründer), halbtägiger Vor-Ort-Termin in Berlin. Live-Kaltanrufübung und Treffen mit dem Team. Angebot.