Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Daten- und AI-Strategien.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Mobilitäts- und Lebensmitteltechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motivierendes Umfeld mit regelmäßigen Events und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Erfolgsgeschichte und forme die digitale Transformation aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Data Science und Erfahrung in Digital Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über 150 Jahre Berufserfahrung? Keine Sorge, die bringen wir schon mit! Als Familienunternehmen in fünfter Generation starteten wir als kleine Gießerei – noch bevor das Auto erfunden wurde. Heute gestalten wir mit unseren Automotive-Lösungen die Mobilität von morgen, bringen Hightech in die Lebensmittelverarbeitung, sorgen für clevere Kunststofftechnik und halten mit unseren Armaturen die Produktion verschiedener Branchen in Fluss. Lust, Ideen mit Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – Hand drauf!
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Digital-, Daten- und AI-Strategie in Abstimmung mit IT, Fachbereichen und Management
- Steuerung ausgewählter Digitalisierungs- und Data-&-AI-Initiativen im Rahmen eines strukturierten Projekt- und Demand-Managements
- Verantwortung für das unternehmensweite Enterprise Architecture Management (EAM) als Steuerungsinstrument für den Digital Core
- Analyse von Geschäftsprozessen sowie Identifikation von Digitalisierungspotenzialen entlang der Wertschöpfungskette
- Sicherstellung der strategischen Ausrichtung aller Initiativen auf Global OneIT, E2E-Prozesse und Business Value
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Data Governance, Datenmodellen und Reportingstrukturen
- Koordination von Use Cases in den Bereichen Business Intelligence, Advanced Analytics und Machine Learning
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Implementierung digitaler Lösungen in bestehenden Systemlandschaften (z. B. ERP, CRM, BI-Plattformen)
- Begleitung von Change- und Enablement-Maßnahmen zur Förderung datengetriebener Arbeitsweisen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Digital Transformation, Data & Analytics, Business Intelligence oder IT-Projektmanagement
- Grundlegendes Verständnis moderner Datenarchitekturen (z. B. Data Warehouse, Data Lake) sowie von Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS)
- Erfahrung in der Anforderungsanalyse sowie in der strukturierten Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen
- Kenntnisse in Methoden wie Agile, Scrum oder klassischen Projektmanagementansätzen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise im Umgang mit komplexen Daten- und Prozesslandschaften
- Ausgeprägte Kompetenz im Stakeholder-Management auf Executive-Level sowie Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation komplexer Transformationsvorhaben
- Erfahrung im Change-Management sowie in der nachhaltigen Verankerung digitaler Geschäftsmodelle und datengetriebener Entscheidungsprozesse
- Hohe Ergebnisorientierung, strategisches Denkvermögen sowie Fähigkeit zur Identifikation und Realisierung von Business Value durch digitale Innovationen
Wir bieten
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine faire Bezahlung, gemessen an Erfahrung und Qualifikation.
- Flexibles Arbeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit individuell – durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten, wo möglich.
- Work-Life-Balance: Profitieren Sie von den Möglichkeiten eines Sabbaticals oder der Altersteilzeit sowie der gezielten Unterstützung für Familien und pflegende Angehörige.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche interne und externe Qualifizierungsangebote, Seminarprogramme sowie Freistellungen für Weiterbildung.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Nutzen Sie unsere Gesundheitswochen und Präventionsangebote sowie das attraktive Fahrradleasing, um beispielsweise sportlich und flexibel zur Arbeit zu kommen (je nach Standort).
- Soziale Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf Zuschüsse zu Mitarbeiterverpflegung, Arbeitskleidung und betriebliche Altersvorsorge.
- Unternehmenskultur: Erleben Sie ein motivierendes Umfeld mit regelmäßigen Events, Aktionen und kleinen Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen sowie einem 360° Feedback von Mitarbeitenden an Führungskräfte.
- Weitere Vorteile: Es erwarten Sie gute Parkmöglichkeiten, eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Biberach a. d. R.) sowie weitere standortabhängige Zusatzleistungen – gerne informieren wir Sie persönlich über die Details.
Head of Digital Transformation, Data & AI (m/w/d) Arbeitgeber: Handtmann Service GmbH & Co. KG
Als traditionsreiches Familienunternehmen in fünfter Generation bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, Gesundheitsmaßnahmen und einer starken Work-Life-Balance schaffen wir die idealen Voraussetzungen für Ihre Karriere im Bereich Digital Transformation, Data & AI in Biberach a. d. R.
Kontaktdaten:
Handtmann Service GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Digital Transformation, Data & AI (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, wie du zur Digitalisierungsstrategie des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Transformation und Daten zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Transformation, Data & AI (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handtmann Service GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision für die digitale Transformation verstehst und wie deine Erfahrungen in den Bereichen Data & AI dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie sie zur digitalen Transformation beigetragen haben. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern, um deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über moderne Technologien
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis von modernen Datenarchitekturen und Cloud-Technologien hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast und welche Vorteile sie für das Unternehmen bringen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der digitalen Transformation oder wie das Unternehmen seine Data Governance weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
