Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Vertrieb Automotive

Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, erprobt, projektiert und produziert die Handtmann Systemtechnik GmbH & Co. KG in Biberach Komponenten und ganze Systeme vorwiegend für die großen Marken der Automobilindustrie.

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Technischen Vertrieb sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer wichtigsten Kundenbeziehungen. Ihre Aufgaben umfassen:

• Akquise komplexer Produkte bei Bestandskunden und neuen Kunden (Fahrzeug O-EMs), z.B. HV-Batteriesysteme, Thermomanagementanwendungen.
• Erstellung und Kalkulation von Angeboten, Durchführung technischer Präsentationen, Entwicklung kundenspezifischer Lösungen.
• Bearbeitung von Aufträgen, Führen von Verkaufsverhandlungen, Kostenplausibilisierung, Verkaufsabschluss und Auftragsüberwachung.
• Projektleitung vor Nominierung und vertriebliche Kundenbetreuung während der Projektphase bis EOP.
• Mitwirkung bei der Erarbeitung der Firmenstrategie und Erstellung von Business Cases.

Um als Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Vertrieb erfolgreich zu sein, sollten Sie die folgenden Anforderungen erfüllen:

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in der Automobilindustrie.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Elektromobilität und technisches Verständnis für komplexe Produkte wie HV-Batteriesysteme und Thermomanagementanwendungen.
• Erfahrung in der Projektleitung und in der abteilungsübergreifenden Koordination.
• Engagement und Begeisterung für innovative Lösungen im Bereich der Elektromobilität.

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.

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