Das Aufgabengebiet umfasst:
- Planung und Vorbereitung der Ausbildung, inkl. Erstellung von Schulungsunterlagen
- eigenständige Vermittlung von fachtheoretischen und -praktischen Fertigkeiten in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung, in unseren Umschulungsgruppen und geförderten Bildungsmaßnahmen sowie in unseren Meistervorbereitungskursen und in der Berufsorientierung
- Durchführung von Arbeitsschutzunterweisungen und Durchsetzung der Arbeitsschutznormen im Ausbildungsprozess
- kontinuierliche Optimierung der Ausbildungsinhalte und der Wissensvermittlung, Mitgestaltung von Lehrstrategien und –methoden
- fachliche Beratung der Koordinationsbereiche bei der Produktentwicklung
- Bewertung von Arbeitsleistungen auf der Grundlage einheitlicher Bewertungsmaßstäbe
- Projektarbeit
- Materialbeschaffung und Lagerhaltung entsprechend QM-Vorgaben
Wir erwarten:
- eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister/in im Elektrotechnikerhandwerk oder einen Abschluss zum/zur staatlich geprüften Techniker/in (Elektrotechnik)
- pädagogische und/oder sozialpädagogische Erfahrungen sind wünschenswert
- ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- eine zuverlässige, selbständige und methodische Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denken
- gute Kenntnisse in MS-Office
Unsere Benefits:
- Bezahlung nach TV-L 9b
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Altersvorsorge mit VBLklassik
- Gesundheitsvorsorge
- Jobrad
- Wertschätzung ist für uns kein Fremdwort und wir stehen für eine offene Kommunikation im Team sowie kurze Entscheidungswege
- kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine gute Verkehrsanbindung
- Entwicklung: stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Wir sind mit dem Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH zertifiziert.
#J-18808-Ljbffr
Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik in Bremen Arbeitgeber: HandWERK gGmbH
Als Schweißwerkmeister/Schweißlehrer (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das auf offene Kommunikation und Teamarbeit setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern. Zudem sind wir stolz auf unser Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
