Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Niederlassung und unterstütze bei strategischen Entscheidungen und Vertrieb.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen für innovative Gebäudesanierung mit modernem Management.
- Vorteile: Eigenverantwortung, Firmenwagen zur privaten Nutzung und erfolgsorientierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Niederlassung und entwickle dein Führungstalent.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Baubranche und mindestens 7 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns ARTA ist ein führendes, familiengeführtes und innovatives Unternehmen für die Teil- und Komplettsanierung von Gebäuden und Bauwerken. Mit 500 Beschäftigen an den Standorten Neu-Isenburg, Ludwigsburg, Stuttgart, Bad Cannstatt und Pforzheim sowie weiteren 500 Mitarbeitern in angeschlossenen Unternehmen von Kärnten bis Nordrhein-Westfalen steht das Unternehmen heute für modernes Management, Qualität in jeder Beziehung und Digitalisierung in allen Bereichen.
Als Führungskraft sind Sie eine Persönlichkeit, die es versteht, professionell und mit Leidenschaft eine Niederlassung zu führen und dabei Freiraum für eigene Entscheidungen sucht? Dann kommen Sie zu uns.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen den Geschäftsführer bei der strategischen Ausrichtung unseres Standorts und sind mitverantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg und die Entwicklung unserer Niederlassung.
- Der aktive Vertrieb bei Großkunden und die Akquise von Neukunden liegt in Ihrer Verantwortung.
- Sie sind Ansprechpartner für die Teamleiter und unterstützen diese in Ihren Aufgaben.
- Sie gewinnen und integrieren neue Mitarbeiter und bilden Ihren Führungsnachwuchs systematisch aus.
- Sie führen einen Standort qualitäts- und erfolgsorientiert und leiten ihn mit einem Team, das Sie bei Ihren Aufgaben unterstützen wird.
Was Sie qualifiziert
- Mehrjährige Berufserfahrung.
- Sie haben einen Abschluss als Maler- und Lackierermeister, Stuckateurmeister, Bautechniker oder Dipl. Ingenieur, mit mehrjähriger Praxis- und Führungserfahrung in den Bereichen Maler, Trockenbau, Putz oder Fassade und Wärmedämmung.
- Sichere Kalkulationserfahrung mit Kenntnissen über Zeit- und Materialverbrauchswerte.
- Know-how im Werkvertragsrecht und VOB.
- IT-Kenntnisse.
- Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung, Vertriebsstärke, Leistungsbereitschaft, Tatkraft, konsequentes Handeln und ein motiviertes gepflegtes Auftreten.
Was Sie erwarten dürfen
- Sie gehören zum obersten Führungskreis des Unternehmens und sind direkt dem geschäftsführenden Gesellschafter zugeordnet.
- Vom Start weg ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiraum für eigene Entscheidungen.
- Eine erfolgsorientierte Vergütung und einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
*Geschlecht egal, Ihr Talent zählt.
Niederlassungsleiter (m/w/d)* in Neu-Isenburg Arbeitgeber: Handwerk GmbH & Co.
ARTA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neu-Isenburg nicht nur ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Eigenverantwortung setzt, sowie attraktiven Benefits wie einer erfolgsorientierten Vergütung und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, ist ARTA der ideale Ort für Führungspersönlichkeiten, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d)* in Neu-Isenburg erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt bei ARTA ins Gespräch kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über ARTA und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position des Niederlassungsleiters interessierst, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d)* in Neu-Isenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerk GmbH & Co. vorbereitet
✨Informiere dich über ARTA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ARTA verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Projekte und die Innovationsstrategien an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Niederlassungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und motivierst. Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du neue Mitarbeiter integrierst sowie deinen Führungsnachwuchs ausbildest. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das richtige Mindset mitbringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
