Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit modernem Management und digitaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktive Teilzeitstelle, tolles Betriebsklima und zahlreiche betriebliche Benefits.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Gewinnung neuer Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Begeisterung für die Talentgewinnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ARTA ist ein führendes, familiengeführtes und innovatives Unternehmen für die Teil- und Komplettsanierung von Gebäuden und Bauwerken. Mit 500 Beschäftigen an den Standorten Darmstadt, Neu-Isenburg, Ludwigsburg, Stuttgart, Bad Cannstatt und Pforzheim sowie weiteren 500 Mitarbeitern in angeschlossenen Unternehmen von Kärnten bis Nordrhein-Westfalen steht das Unternehmen heute für modernes Management, Qualität in jeder Beziehung und Digitalisierung in allen Bereichen.
Sie verantworten die Gewinnung neuer Mitarbeitender für unser Unternehmen. Ihr Fokus liegt auf der Besetzung von gewerblichen Fachkräften (z. B. Maler, Trockenbauer und weitere Handwerksberufe) sowie Bauleitern und Meistern – in enger Zusammenarbeit mit unserer zentralen HR-Abteilung.
Ihre Aufgaben
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Enge Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften sowie unserer zentralen HR-Abteilung
- Nutzung moderner Recruiting-Kanäle und Ausbau unseres Kandidatennetzwerks
Was Sie qualifiziert
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Handwerks- oder Bauumfeld
- Kommunikationsstärke und Begeisterung für die Gewinnung von Talenten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Was Sie erwarten dürfen
- Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem renommierten Familienbetrieb
- Ein motiviertes Team und ein tolles Betriebsklima
- Interessante und vielfältige Aufgabenbereiche
- Eine attraktive Vergütung im Rahmen einer Teilzeitstelle
- Zahlreiche betriebliche Benefits
Geschlecht egal, Ihr Talent zählt.
Recruiter in Teilzeit (50%)* in Darmstadt Arbeitgeber: Handwerk GmbH & Co.
Die Drollinger Malerbetrieb GmbH bietet nicht nur ein kreatives und handwerklich anspruchsvolles Praktikum als Maler und Lackierer in der malerischen Umgebung von Birkenfeld, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team. Mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, in einem traditionsreichen Unternehmen mit einer starken Qualitätsorientierung zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter in Teilzeit (50%)* in Darmstadt erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Handwerk GmbH & Co. auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Handwerk GmbH & Co. an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Handwerk GmbH & Co. auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter in Teilzeit (50%)* in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Handwerk GmbH & Co. brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerk GmbH & Co. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Handwerk GmbH & Co. von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Handwerk GmbH & Co. auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Handwerk GmbH & Co. klar zu machen.
