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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Montage und dem Service von hochwertigen Schreinerei-Produkten.
- Arbeitgeber: Führender, inhabergeführter Hersteller in der Zentralschweiz mit hoher Reputation.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben in einem jungen Managementteam mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einer familiären Firmenkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Grundbildung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Vermerk „MAS25-1702“ an Marco Steinmann senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bereichsleiter:in Montage & Service Schreinerei, Fenster-/ Türenbau
Unsere Mandantin ist ein führender, inhabergeführter Hersteller in der Zentralschweiz. Im modernen Betrieb werden qualitativ hochwertige Systeme für den Innenausbau, Fenster und Fassade entwickelt, hergestellt und installiert. Das Unternehmen geniesst bei den Kunden wie bei den Mitarbeitenden über eine sehr hohe Reputation. Im Auftrag der Geschäftsleitung suchen wir eine solide Macher-Persönlichkeit als
Bereichsleiter:in Montage & ServiceSchreinerei, Fenster-/ Türenbau
Ihre Hauptaufgaben
Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die gesamte Montage- und Serviceabwicklung. Mit modernen Hilfsmitteln koordinieren Sie die Teams, überwachen die Aufgaben und optimieren die Prozesse. Sie und Ihre Mitarbeitenden sind besorgt, dass die Produkte effizient, termingerecht und in der geforderten Qualität dem Bauherrn übergeben werden. Darüber hinaus bringen Sie sich im Kaderteam ein und entwickeln sich zu einer wichtigen Schlüsselperson.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine handwerkliche Grundbildung, z.B. Schreiner, Zimmermann, Metallbauer, Stahlbauer oder ähnlich und haben eine Weiterbildung als Techniker Holz, Projektleiter oder vergleichbar absolviert. Bereits haben Sie erste Führungserfahrung gesammelt und sind vor allem interessiert, sich und Ihre Mitarbeitenden zu fördern und weiterzuentwickeln.
Ihre Zukunft
Es erwartet Sie eine überaus spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem jungen Managementteam. Werte wie Qualität, Nachhaltigkeit, Innovation und Vertrauen sind Teil der familiären Firmenkultur. Gestalten Sie im laufenden Innovationsprozess die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
Ihr nächster Schritt
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „MAS25-1702“ an den Beauftragten Marco Steinmann, Er steht Ihnen für eine tel. Vorabklärung unter +41 44 214 63 22 gerne zur Verfügung. Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich.
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter:in Montage & Service Schreinerei, Fenster-/ Türenbau Arbeitgeber: handwerker
Kontaktperson:
handwerker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter:in Montage & Service Schreinerei, Fenster-/ Türenbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du ein echtes Interesse an den hochwertigen Systemen für den Innenausbau, Fenster und Fassade hast.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrung hervor! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du die richtige Macher-Persönlichkeit für diese Rolle bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Montage und Service im Schreinerei- und Fenster-/Türenbau. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter:in Montage & Service Schreinerei, Fenster-/ Türenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine handwerkliche Ausbildung und Führungserfahrung sowie deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Montage und im Service ein und zeige, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „MAS25-1702“ an Marco Steinmann. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei handwerker vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams verdeutlichen. Zeige, wie du deine Mitarbeitenden gefördert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Montage und Service von Schreinerei sowie Fenster- und Türenbau. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Überlege dir konkrete Vorschläge zur Optimierung von Montage- und Serviceprozessen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Werte des Unternehmens verstehen
Mache dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest.
