Senior HR Business Partner

Seit 1967 gestaltet Jet Aviation das Fliegen in seiner geschmeidigsten Form. Von einem Hangar in Basel, Schweiz, bis hin zu über 4.500 Mitarbeitern und rund 50 Standorten weltweit. Flugzeugmanagement, Flugzeugverkauf, Charter, Fertigstellung, Regierungsdienstleistungen, FBO, Wartung von festen und rotierenden Tragflächen sowie Personalwesen. Hinter jedem nahtlosen Jet Aviation Erlebnis steht ein Team engagierter Fachleute, die die Kunst des Fliegens perfektionieren.

Position Zusammenfassung

Bei Jet Aviation stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns. Im Rahmen der Stärkung unserer globalen Organisation bieten wir eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen HR-Experten, unserem Team als Senior HR Business Partner beizutreten. Basierend in Genf werden Sie als Haupt-HR-Partner für unsere Betriebe in Genf, den Niederlanden und Spanien fungieren und eng mit dem HR Business Partner zusammenarbeiten, der Frankreich unterstützt.

Ihre Rolle

• Partnerschaft mit Führungskräften zur Förderung des Geschäftserfolgs: HR-Prioritäten mit den Geschäftszielen in Einklang bringen und vertrauenswürdige Beratung zu organisatorischer Entwicklung, Talentmanagement, Vergütung, Personalplanung und Change Management bieten.
• Stärkung der Mitarbeitererfahrung: Führungskräfte und Mitarbeiter bei einer breiten Palette von Themen unterstützen, einschließlich Leistung, Mitarbeiterengagement, Mitarbeiterbeziehungen, Fragen, Bedenken und Beschwerden.
• Exzellenz im HR-Bereich in der Region vorantreiben: Zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und -Richtlinien beitragen, um sicherzustellen, dass diese professionell, effizient, kundenorientiert, an globalen Standards ausgerichtet und mit dem Schweizer Arbeitsrecht konform sind.
• Starke regionale Partnerschaften aufbauen: Eng mit dem regionalen HR-Team, Shared Services und Talent Acquisition zusammenarbeiten, um einen konsistenten und effektiven Mitarbeiterlebenszyklus und abgestimmte HR-Prozesse in der gesamten Organisation sicherzustellen.

Wer Sie sind

• Strategischer HR Business Partner: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in einer operativen HR Business Partner-Rolle in einem internationalen, dynamischen und matrixartigen Umfeld mit.
• Vertrauenswürdiger und kundenorientierter Berater: Sie bauen starke, glaubwürdige Beziehungen zu Führungskräften, Mitarbeitern und HR-Kollegen auf.
• Pragmatisch und ergebnisorientiert: Sie arbeiten gerne autonom unter Druck und navigieren durch ein sich ständig veränderndes Umfeld.
• Kollaborativer regionaler Partner: Sie arbeiten effektiv über Funktionen, Länder und Organisationsebenen hinweg.
• Engagiert für Exzellenz und Wachstum: Sie zeigen ein starkes Geschäftswissen, fundiertes Datenurteil und einen beratenden Ansatz zur Problemlösung und Risikomanagement.
• In Übereinstimmung mit unseren Werten: Sie demonstrieren persönliche Integrität und professionelle Standards, die in den Werten von Jet Aviation reflektiert sind.

Warum Sie uns beitreten sollten

• Eine bedeutende Auswirkung erzielen: Lösungen gestalten, die Führungskräfte unterstützen, Mitarbeiter einbinden und die Geschäftsergebnisse in mehreren Ländern stärken.
• Teil einer globalen Organisation sein: Etwa 4.500 engagierte Fachleute an rund 50 Standorten, die gemeinsam Exzellenz in der Geschäftsaviation liefern.
• Mit Jet Aviation wachsen: In einem Umfeld arbeiten, das auf Vertrauen, Ehrlichkeit, Ausrichtung und Transparenz basiert.