Senior HR Business Partner

Seit 1967 gestaltet Jet Aviation das Fliegen in seiner geschmeidigsten Form. Von einem Hangar in Basel, Schweiz, bis hin zu über 4.500 Mitarbeitern und rund 50 Standorten weltweit. Hinter jedem nahtlosen Jet Aviation Erlebnis steht ein Team von engagierten Fachleuten, die die Kunst des Fliegens perfektionieren.

Bei Jet Aviation stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir bieten eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen HR-Professionellen, unserem Team als Senior HR Business Partner beizutreten. Basierend in Genf werden Sie als Haupt-HR-Partner für unsere Betriebe in Genf, den Niederlanden und Spanien fungieren und eng mit dem HR Business Partner zusammenarbeiten, der Frankreich unterstützt.

In dieser sichtbaren und abwechslungsreichen Rolle werden Sie mit Führungskräften und Mitarbeitern über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg zusammenarbeiten und Lösungen entwickeln, die sowohl die Unternehmensleistung als auch das Engagement der Mitarbeiter unterstützen.

Ihre Rolle

• Partnerschaft mit Führungskräften zur Förderung des Geschäftserfolgs: HR-Prioritäten mit den Geschäftszielen in Einklang bringen und vertrauenswürdige Beratung zu organisatorischer Entwicklung, Talentmanagement, Vergütung, Personalplanung und Veränderungsmanagement bieten.
• Stärkung der Mitarbeitererfahrung: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei einer breiten Palette von Themen, einschließlich Leistung, Mitarbeiterengagement, Mitarbeiterbeziehungen, Fragen, Bedenken und Beschwerden.
• Förderung von HR-Exzellenz in der Region: Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und -Richtlinien, um sicherzustellen, dass sie professionell, effizient, kundenorientiert, an globalen Standards ausgerichtet und mit dem Schweizer Arbeitsrecht konform sind.
• Aufbau starker regionaler Partnerschaften: Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Team, Shared Services und Talent Acquisition, um einen konsistenten und effektiven Mitarbeiterlebenszyklus und abgestimmte HR-Prozesse in der gesamten Organisation sicherzustellen.

Wer Sie sind

• Strategischer HR Business Partner: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in einer operativen HR Business Partner-Rolle in einem internationalen, dynamischen und matrixartigen Umfeld mit.
• Vertrauenswürdiger und kundenorientierter Berater: Sie bauen starke, glaubwürdige Beziehungen zu Führungskräften, Mitarbeitern und HR-Kollegen auf.
• Pragmatisch und ergebnisorientiert: Sie arbeiten gerne autonom unter Druck und navigieren in einem sich ständig verändernden Umfeld.
• Kollaborativer regionaler Partner: Sie arbeiten effektiv über Funktionen, Länder und Organisationsebenen hinweg.
• Engagiert für Exzellenz und Wachstum: Sie zeigen ein starkes Geschäftswissen, fundiertes Datenurteil und einen beratenden Ansatz zur Problemlösung und Risikomanagement.
• In Übereinstimmung mit unseren Werten: Sie demonstrieren persönliche Integrität und professionelle Standards, die in den Werten von Jet Aviation verankert sind.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

• Gestalten Sie einen bedeutenden Einfluss: Entwickeln Sie Lösungen, die Führungskräfte unterstützen, Mitarbeiter einbinden und die Unternehmensleistung in mehreren Ländern stärken.
• Teil einer globalen Organisation sein: Schließen Sie sich etwa 4.500 engagierten Fachleuten an, die an rund 50 Standorten zusammenarbeiten.
• Wachsen Sie mit Jet Aviation: Arbeiten Sie in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Ehrlichkeit, Ausrichtung und Transparenz basiert.