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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unsere Social-Media-Präsenz auf und entwickle kreative Content-Strategien.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Handwerksgruppe mit über 160 Betrieben in Deutschland und Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines traditionsreichen Handwerksunternehmens und entwickle dein kreatives Talent.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung in Content-Kreation.
- Andere Informationen: Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, wertschätzendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir stehen bereits seit 1932 für hochwertige Handwerksarbeit bei der Neugestaltung und Sanierung von Gebäuden im Raum Nürnberg und Ansbach. Wir bieten Ihnen die komplette Palette des Malerhandwerks – von Maler- und Tapezierarbeiten über Fassadensanierungen bis zu Betoninstandsetzungen.
Verstärke unser engagiertes Team im Bereich Maler Fassade Ausbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Content Manager (m/w/d) in Teilzeit (25 Stunden, unbefristet) in Nürnberg.
Das sind Deine Aufgaben:
- Aufbau und Betreuung der Social Media Accounts auf verschiedenen Plattformen
- Entwicklung und Umsetzung einer Content-Strategie für Employer Branding, Recruiting, Mitarbeitendenbindung
- Erstellung von zielgruppenspezifischem Video- und Foto-Content für Social Media und Karriereseite
- Planung, Umsetzung und Optimierung von bezahlten Kampagnen (z.B. Facebook, Instagram) inkl. Targeting und Budgetsteuerung
- Monitoring und Reporting der Content- und Kampagnen-Performance (KPIs, Conversion Rates, Engagement)
- Unterstützung in übergreifenden Projekten wie Websitegestaltung
- Teilnahme an Redaktionssitzungen und enger Austausch mit den Abteilungen Marketing und Kommunikation von HPM DIE HANDWERKSGRUPPE in Hamburg
Das bringst Du mit:
- Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Kreation von Content und Performance Advertising, idealerweise im HR-Kontext
- Sicherer Umgang mit Meta Business Manager, CMS-Systemen und Grafiktools (z.B. Canva, Adobe)
- Kreatives Gespür für Plattformen, Trends, Storytelling und Employer Branding
- Analytisches Denken und Erfahrung mit KPI-Tracking und Kampagnenoptimierung
- PKW-Führerschein Klasse B, da du gelegentlich auch auf den Baustellen in der Region unterwegs sein wirst
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung
- Flexibler Arbeitszeitrahmen (25 Stunden), welchen wir gemeinsam gestalten
- 30 Tage Jahresurlaub bei 5 Tagen pro Woche
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung
- Vielfältige Mitarbeitervorteile wie der HPM-Rentenbaustein, JobRad, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits und Fürstenberg Institut
- Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
Die Stelle wird in unserem Betrieb Franz Mayer GmbH besetzt. Die Betriebe Krust-Schübel Stuckateur GmbH, G. Ulhaas GmbH, Erich Mayer GmbH gehören zu den Betrieben der Region.
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular!
Franz Mayer GmbH
Röthensteig 22
Nürnberg, 90408
Germany
Ansprechpartner: Andreas Golke
Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Handwerksgruppe
Kontaktperson:
Handwerksgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Interesse an der Branche und dem Unternehmen, indem du relevante Inhalte teilst oder kommentierst. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe auch typische Fragen, die dir gestellt werden könnten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Stelle und hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze deinen eigenen Stil und bringe deine Persönlichkeit in den Text ein. Das macht dich für uns unvergesslich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Leidenschaft für Content!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Content Creation und Social Media. Was begeistert dich daran? Je mehr wir über deine Motivation erfahren, desto besser können wir dich einschätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Online-Formular einreichst. So hast du die besten Chancen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns zeitnah bei dir melden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerksgruppe vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die Geschichte und Werte des Unternehmens, insbesondere über die Handwerksgruppe HPM. Zeige im Interview, dass du die Tradition und die Qualität, für die sie stehen, schätzt und verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Content erstellt und optimiert hast, um Engagement und Conversion Rates zu steigern.
✨Zeige dein kreatives Gespür
Bereite einige Ideen für Social-Media-Strategien oder Content-Formate vor, die du für die Betriebe entwickeln würdest. Dies zeigt deine Kreativität und dein Verständnis für die Zielgruppe.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen Marketing und Kommunikation. Das zeigt dein Interesse an einer guten Teamdynamik und hilft dir, die Arbeitsatmosphäre besser zu verstehen.