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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Arbeitgebermarke und führe spannende Recruiting-Projekte durch.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Handwerksbranche mit kreativen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Stelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um die Handwerksbranche mit neuen Ideen zu bereichern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Social Media sowie Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben und echte Perspektiven für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Overview
Verstärke unser engagiertes Team im Bereich Maler Fassade Ausbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
HR Manager (m/w/d) Recruiting & Social Media in Teilzeit
20 – 30 Stunden, Teilzeit
Unbefristet
Frankfurt
Responsibilities
Für unsere Betriebe im Raum Frankfurt suchen wir dich, um uns in den Bereichen Mitarbeitergewinnung und -bindung noch besser zu machen! Dubringst unsere Arbeitgebermarke voran und bist der Treiber für eine starke Kommunikation nach außen. Diese neue Stelle bringt viel Gestaltungspielraum für Deine Ideen!
- Du übernimmst die Ausschreibungen unserer offenen Stellen, führst das Bewerbungsmanagement, Erstgespräche und das Onboarding durch.
- Auch im Ausbildungsbereich kümmerst du dich um die Veröffentlichung und Bekanntmachung der offenen Ausbildungsstellen.
- Du entwickelst unsere Ausbildungsstandards weiter und verfolgst die Einhaltung dieser.
- Du tauschst dich mit Schulen, Institutionen und Partnern aus, um unsere Betriebe als attraktive Ausbildungsbetriebe bekannt zu machen.
- Du entwickelst unsere Arbeitgebermarken weiter und kümmerst dich um die zielgruppengerechte Kommunikation unserer Kultur über bestehende Kanäle in sozialen Medien sowie Businessnetzwerken. Gleichzeitig konzipierst und etablierst du neue Social-Media-Kanäle auf relevanten Plattformen.
- Dafür hast du kreative Ideen für die Erstellung von Content und setzt diese gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden um.
- Du unterstützt uns bei Projekten und Prozessen im HR-Bereich.
Qualifications
- Duhast erfolgreich ein Studium (Schwerpunkt Personal, Kommunikation, Social Media) abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
- Lust auf Teilzeit mit Wirkung – wir gestalten deinen Arbeitsrahmen gemeinsam.
- Duverfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Ausbildung, Social Media.
- Du kennst dich sehr gut in den sozialen Medien aus, du hast Interesse an neuen Trends und kennst dich auch mit Ads-Manager und Analyse-Tools aus.
- Dein Arbeitsstil ist geprägt durch eine proaktive, selbständige und organisierte Arbeitsweise.
- Duschaffst es, Menschen mit Deiner offenen und verbindlichen Art für Dich zu gewinnen und besitzt zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeiten.
- Duhast den Mut, bestehendes zu hinterfragen und die Motivation, die Handwerksbranche mit neuen Ansätzen und Impulsen weiterzuentwickeln.
Benefits
- Eine unbefristete Stelle mit echter Perspektive und leistungsgerechter Bezahlung
- Einen flexiblen Arbeitszeitrahmen, welchen wir gemeinsam gestalten
- Vielseitige, eigenverantwortliche Aufgaben mit Abwechslung
- Weiterbildungsmöglichkeiten – auch über unser HPM-Netzwerk
- Vielfältige Vorteile wie der HPM-Rentenbaustein, JobRad, Corporate Benefits und Fürstenberg Institut
- Die Bürozeiten sind von Montag bis Donnerstag 07:30 – 17:00 Uhr, am Freitag 07:30 – 14:30 Uhr
How to apply
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular!
Baudekoration Kraus GmbH
Hanauer Landstraße 423 A
Frankfurt, 60314
Germany
Ansprechpartner: Franziska Horneburg
E-Mail: karriere@handwerksgruppe.de
Next steps
Neugierig gemacht? Besuche uns einfach:
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#J-18808-Ljbffr
HR Manager (m/w/d) Recruiting & Social Media in Teilzeit Arbeitgeber: Handwerksgruppe
Kontaktperson:
Handwerksgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) Recruiting & Social Media in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Ideen einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Arbeitgebermarke.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media zu deinem Vorteil! Teile relevante Inhalte über deine Erfahrungen im Recruiting und zeige, wie du die Arbeitgebermarke stärken kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und über die spezifischen Herausforderungen in der Handwerksbranche. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation und Kreativität gleich im Online-Formular zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) Recruiting & Social Media in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für HR und Social Media zeigen. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Recruiting oder in der Kommunikation warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Formular bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerksgruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Baudekoration Kraus GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Nutzung von Social Media unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel Gestaltungsspielraum bietet, ist es wichtig, dass du deine kreativen Ideen präsentierst. Überlege dir im Voraus, wie du die Arbeitgebermarke weiterentwickeln und neue Social-Media-Kanäle konzipieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
