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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Prozesse und unterstütze Digitalisierung in der Technischen Gebäudeausrüstung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Firmenfahrzeug.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und vielseitige interne Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder technisches Studium mit IT-Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ob Elektro oder HLSK – unsere 42 Betriebe bedienen die gesamte Bandbreite der Technischen Gebäudeausrüstung: Kälte, Wärme, Strom, Netzwerk, Steuerung, Photovoltaik und E‑Mobilität. Bei aller Bescheidenheit: Ohne uns funktioniert im Gebäude nix. Unser Fokus als Sparte: Unsere Betriebe unterstützen! Service stärken, Verbindungen schaffen, voneinander profitieren – und Digitalisierung & KI fördern.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du analysierst die betrieblichen Prozesse und stimmst dich vor Ort mit den Führungskräften zu Digitalisierungsmöglichkeiten, zum Beispiel im Bereich KI, ab.
- Du bist Ansprechpartner:in an mehreren Standorten für Digitalisierung und IT-Themen und kümmerst dich um das digitale Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Du unterstützt bei der Implementierung von IT-Lösungen und begleitest IT-Projekte und Rollouts vor Ort.
- Du bist die zentrale Verbindung zu den IT-Beauftragten in den Betrieben deiner Region und förderst den Informationsaustausch.
- Du berätst bei Fragen rund um spezifische Applikationen und IT-Tools, wie M365 und pds.
- Du arbeitest eng mit der zentralen IT-Abteilung und dem Geschäftsbereich LK1 Technische Gebäudeausrüstung zusammen.
Das bringst Du mit:
- Eine handwerkliche Ausbildung im TGA-Bereich (z. B. Elektrotechnik oder SHK), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung (z. B. Meister, Fachwirt oder vergleichbar (m/w/d)) oder ein technisches/kaufmännisches Studium mit entsprechender Praxiserfahrung im Handwerk.
- Großes Interesse an digitalen Lösungen sowie eine ausgeprägte IT-Affinität. Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit IT-Themen oder Lust, dich hier intensiv einzuarbeiten.
- Verständnis für Geschäftsprozesse in einem dezentralen Unternehmensumfeld.
- Sehr gute Kenntnisse in M365; Erfahrungen mit ERP-Software insbesondere pds sind ein Plus.
- Grundkenntnisse in IT-Systemen, Netzwerken und Anwendungen: entscheidend ist vor allem deine Bereitschaft und Fähigkeit, dich schnell in neue technische Themen einzuarbeiten.
- Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, mit denen du als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen sicher auftrittst und unterschiedliche Zielgruppen zusammenbringst.
- Teamgeist, Eigeninitiative und die Bereitschaft, bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands, um unsere Betriebe vor Ort bestmöglich zu unterstützen.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Eine attraktive Vergütung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
- Eine angenehme Atmosphäre in einem starken Team
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Eine anspruchsvolle, kreative Aufgabe mit viel Abwechslung
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielseitige interne Weiterbildungsangebote innerhalb der HPM
- Vielfältige Mitarbeiterangebote, z. B. der HPM-Rentenbaustein, JobRad, Corporate Benefits und Fürstenberg Institut
Interessiert? Unsere Tür steht Dir offen! Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular!
Kontakt
HPM Geschäftsbereich Technische Gebäudeausrüstung GmbH
Cremon 3
Hamburg, 20457
Germany
Ansprechpartner: Anna Lisa Kristof
Telefon: 0160
E-Mail:
IT-Koordinator (m/w/d) Digitalisierung Arbeitgeber: Handwerksgruppe
Kontaktperson:
Handwerksgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Koordinator (m/w/d) Digitalisierung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen zur Digitalisierung gleich mit!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im TGA-Bereich und deine IT-Affinität am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns als IT-Koordinator durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Koordinator (m/w/d) Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT-Koordinator interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im TGA-Bereich und wie du digitale Lösungen implementiert hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt!
Sei konkret: Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit IT-Projekte erfolgreich umgesetzt hast oder wie du mit M365 gearbeitet hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Formular zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerksgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Technischen Gebäudeausrüstung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und KI, um im Gespräch zu zeigen, dass du die Branche verstehst und aktiv an Lösungen mitarbeiten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du IT-Lösungen implementiert oder digitale Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst und wie du unterschiedliche Zielgruppen zusammenbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Digitalisierung oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Standorten fördert.