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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting, Employer Branding und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: HPM ist ein führendes, familiengeführtes Unternehmen im Ausbauhandwerk mit über 4.400 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und wertvolle Praxiserfahrung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Handwerks aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist im 3. Semester oder höher in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und hast HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet 20 Stunden pro Woche in Hamburg.
HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe und einer der Marktführer im Ausbauhandwerk bestehend aus erfolgreichen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 150 erstklassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade. Über 4.400 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Aus- und Fortbildungsprogramm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienstleister unserer Betriebe vor Ort und unterstützen in vielen Bereichen, wie z. B. im Rechnungswesen, Controlling, Personal, Recht, IT oder im Marketing.
Das sind Deine Aufgaben:
- Unterstützung im operativen Recruiting, z. B. bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Interviews
- Mitarbeit an Employer Branding-Maßnahmen, um die HPM als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden
- Unterstützung bei Projekten im Bereich Ausbildung, z. B. bei Azubi-Onboardings oder Schulungen
- Recherchen, Analysen und die Erstellung von Präsentationen zu aktuellen HR-Themen
Das bringst Du mit:
- Du befindest dich im 3. oder höheren Semester der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Du hast bereits erste Erfahrungen in der Arbeitswelt gesammelt, idealerweise im Human Resources
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Du bist motiviert, deine selbständige und strukturierte Arbeitsweise in der unternehmerischen Praxis zum Einsatz zu bringen
- Der Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen ist für dich selbstverständlich
Darauf kannst Du dich freuen:
- Die Möglichkeit, einen wertvollen Beitrag für die Zukunft des Handwerks zu leisten
- Ein motiviertes und kollegiales Team in einem familiären Arbeitsumfeld
- Einblick in spannende HR Themen
- Eine moderne Arbeitsumgebung und wertvolle Praxiserfahrung für deine Karriere
- Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Interessiert? Unsere Tür steht Dir offen! Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular!
Werkstudent Talent Management (m/w/d) Arbeitgeber: Handwerksgruppe
Kontaktperson:
Handwerksgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Talent Management (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im Talent Management oder HR-Bereich der HPM Handwerksgruppe zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der HPM Handwerksgruppe auseinander. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen im Handwerk. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Motivation für das Talent Management und deine Kenntnisse im Bereich HR betreffen.
✨Zeige Initiative
Wenn du Ideen hast, wie man das Employer Branding der HPM verbessern könnte, bringe diese in Gesprächen ein. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, einen echten Beitrag zu leisten, um die HPM als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Talent Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HPM DIE HANDWERKSGRUPPE. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Talent Management wichtig sind. Betone insbesondere deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen im Human Resources dir helfen werden, einen wertvollen Beitrag zu leisten.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie über das Online-Formular einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerksgruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z. B. deine Motivation für die Stelle im Talent Management oder deine Erfahrungen im Bereich Human Resources. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über HPM DIE HANDWERKSGRUPPE und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die HPM als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen empathisch zu reagieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
