Ausbilder*in (m/w/d) Meistervorbereitungslehrgänge Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik

Sie haben Freude daran, Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an zukünftige Meister*innen weiterzugeben? Sie besitzen die Motivation, das Herzblut und das Engagement am Lehren? Dann haben wir die Position, die zu Ihnen passt.

Für das Bildungs- und Technologiezentrum der Handwerkskammer Berlin suchen wir zur Vervollständigung unseres Teams ab sofort eine/-n Ausbilder*in (m/w/d).

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Sie qualifizieren die nächste Generation von Elektromeisterinnen und -meistern und geben Ihre Praxiserfahrung strukturiert weiter.
• Gestaltung praxisnaher und handlungsorientierter Unterrichtseinheiten im Bereich Elektrotechnik.
• Durchführung von Unterricht in Meisterkursen (Theorie & Praxis).
• Vermittlung aktueller Normen, Technologien und Verfahren.
• Vorbereitung auf Prüfungen und Begleitung der Teilnehmenden.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Lehrkonzepten.

Damit überzeugen Sie:

• Wir suchen keine “perfekten Lebensläufe“, sondern Fachleute mit Substanz und Interesse an Wissensvermittlung.
• Abschluss als Meister*in im Elektrotechniker*innen-Handwerk oder ein Studium der Elektrotechnik.
• Alternativ: Staatlich geprüfte*r Techniker*in mit relevanter Berufserfahrung.
• Praktische Erfahrung z. B. in Installation, Planung, Service.

Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch:

• Erfahrungen in der Ausbildung, Schulung oder Anleitung von Mitarbeitenden sind von Vorteil.

Wichtiger als formale Perfektion:

• Interesse an Lehre und Wissensvermittlung.
• Fähigkeit, komplizierte Inhalte verständlich zu erklären.
• Bereitschaft, sich didaktisch weiterzuentwickeln (wir unterstützen Sie aktiv dabei).

Unsere Versprechen sind:

• Arbeitsumfeld: Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen und aufgeschlossenen Team.
• Aufgabenbereich: Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Eigenverantwortung unter Beweis stellen können.
• Gesundheitsförderung: Aktive Gesundheitsförderung und Präventionsangebote (Machtfit und Wellhub).
• Weiterbildung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vergütung: TVL-Tarif inklusive betrieblicher Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL), tarifliche Jahressonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub (zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.) sowie Hauptstadtzulage/Firmenticket.

Gleichstellung und Inklusion – Wir setzen auf Vielfalt.

Chancengleichheit: Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Aufgrund einer Unterrepräsentanz von Frauen auf dieser Ebene werden diese bei einer gleichwertigen Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) wie männliche Mitbewerber gemäß § 8 LGG Berlin unter Wahrung der Einzelfallgerechtigkeit bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Inklusion: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.