Mitarbeiter (m/w/d) als Projektmitarbeiter für das BMWI-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung“ – Standort Bremerhaven

Die Handwerkskammer Bremen ist als moderner Dienstleister für über 5.500 Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen im Land Bremen tätig. Neben hoheitlichen Aufgaben verfügt sie über ein breites Beratungsangebot. Mit ihren Tochtergesellschaften ist die Handwerkskammer Bremen-Gruppe insbesondere im Bereich der Aus- und Weiterbildung für sämtliche Menschen im bremischen Handwerk tätig und engagiert sich bei der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Std./Woche) einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) als

Projektmitarbeiter für das BMWI-Förderprogramm
„Passgenaue Besetzung“ – Standort Bremerhaven

Die Dauer der Tätigkeit ist an das Projekt geknüpft und zunächst genauso wie das Projekt nach aktueller ESF-Förderrichtlinie bis zum 31.12.2026 bewilligt. Eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2026 hinaus ist dementsprechend beabsichtigt.

• Kontaktaufbau und -pflege zu Bremer/Bremerhavener Handwerksbetrieben (Beratung, Erstellen von Anforderungsprofilen, Akquise von Ausbildungs- und EQ-Plätzen)
• Akquise von Bewerbenden (Schulbesuche, Berufsorientierungsmessen, Jugendberufsagentur, Agentur für Arbeit, Jobcenter)
• Bewerbungs- und Beratungsgespräche mit interessierten Jugendlichen/jungen Erwachsenen
  (Coaching, Bewerbungstraining, Vermittlung in Praktikum/Ausbildung)
• Kooperationen und Vernetzung mit externen Institutionen (Jugendberufsagentur, Agentur für Arbeit, Jobcenter, Schulen, Berufseinstiegsbegleiter, Mentoren, diverse Projekte im Tätigkeitsfeld: Übergang Schule – Beruf, Kammern, Zentralverband des Handwerks)
• Öffentlichkeitsarbeit (Messeauftritte, Presseveröffentlichungen, Web-Portale)
• Projektbezogenes Berichtswesen, Evaluation und Verwaltungstätigkeiten

• Kontaktaufbau und -pflege zu Bremer/Bremerhavener Handwerksbetrieben (Beratung, Erstellen von Anforderungsprofilen, Akquise von Ausbildungs- und EQ-Plätzen)
• Akquise von Bewerbenden (Schulbesuche, Berufsorientierungsmessen, Jugendberufsagentur, Agentur für Arbeit, Jobcenter)
• Bewerbungs- und Beratungsgespräche mit interessierten Jugendlichen/jungen Erwachsenen
  (Coaching, Bewerbungstraining, Vermittlung in Praktikum/Ausbildung)
• Kooperationen und Vernetzung mit externen Institutionen (Jugendberufsagentur, Agentur für Arbeit, Jobcenter, Schulen, Berufseinstiegsbegleiter, Mentoren, diverse Projekte im Tätigkeitsfeld: Übergang Schule – Beruf, Kammern, Zentralverband des Handwerks)
• Öffentlichkeitsarbeit (Messeauftritte, Presseveröffentlichungen, Web-Portale)
• Projektbezogenes Berichtswesen, Evaluation und Verwaltungstätigkeiten

• Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen (familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Firmenfitness, Jobticket, Betriebliche Krankenversicherung sowie eine zusätzliche Altersversorgung – VBL)
• Bezahlung nach TV-L E10
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung