Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende und unterstütze sie beim erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung.
- Unternehmen: Moderne Handwerkskammer Bremen mit breitem Beratungsangebot.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen im Handwerk und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4200 € pro Monat.
Die Handwerkskammer Bremen ist als moderner Dienstleister für über 5.400 Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen im Land Bremen tätig. Neben hoheitlichen Aufgaben verfügt sie über ein breites Beratungsangebot. Mit ihren Tochtergesellschaften ist die Handwerkskammer Bremen-Gruppe insbesondere im Bereich der Aus- und Weiterbildung für sämtliche Menschen im bremischen Handwerk tätig und engagiert sich bei der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten.
Für den Standort Bremerhaven suchen wir für unsere Ausbildungsbegleitung mit entsprechender Berufserfahrung in der Ausbildertätigkeit zu sofort mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,2 Stunden einen Sozialpädagoge als Ausbildungsbegleiter (m/w/d). Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 30.09.2027 (Dauer der Förderung).
Aufgaben- Laufende Begleitung von „Auszubildende mit ausbildungshemmenden Defiziten“ bei der Umsetzung von entsprechenden Unterstützungsmaßnahmen mit dem Ziel eines erfolgreichen Ausbildungsabschlusses für die Standorte Bremen und Bremerhaven.
- Netzwerkarbeit und Sicherstellung der Kommunikation zu/mit Betrieben, Berufsschulen, Bildungsstätten, zur Agentur für Arbeit, zum Jobcenter, Maßnahmeträgern etc.
- Überleitung von Auszubildende von außerbetrieblichen Ausbildungsplätzen in betriebliche Ausbildungsverhältnisse.
- Unterstützung von Auszubildende und Betrieben bei der Beantragung von Maßnahmen.
- Sicherstellung des Maßnahmenerfolgs, ggf. Einleitung von weiteren Maßnahmen.
- Identifikation von Lücken im Unterstützungssystem und Konzeption von ergänzenden Maßnahmen.
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) z. B. Sozialpädagogik oder mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildertätigkeit oder der Berufsausbildung.
- Kenntnisse im handwerklichen Bereich wünschenswert.
- Ausbildereignungsprüfung nach AEVO.
- Gründliche Fachkenntnisse der HwO, des BBiG‘s und ggf. des BGB‘s.
- Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe, Organisationsstärke und Zuverlässigkeit, gute EDV-Kenntnisse.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Serviceorientierung.
- Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen (familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Firmenfitness, Jobticket, Betriebliche Krankenversicherung, zusätzliche Altersvorsorge - VBL).
- Bezahlung nach TV-L 9b.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung.
Sozialpädagoge als Ausbildungsbegleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Handwerkskammer Bremen
Die Handwerkskammer Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Kammer die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem bietet sie attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfitness und eine betriebliche Krankenversicherung, was die Position des Sozialpädagogen als Ausbildungsbegleiter in Bremerhaven besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge als Ausbildungsbegleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt hast. Das macht dich unvergesslich und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge als Ausbildungsbegleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagoge interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Ausbildertätigkeit hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Auszubildende unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Bremen vorbereitet
✨Informiere dich über die Handwerkskammer Bremen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Handwerkskammer Bremen und ihre Aufgaben verschaffen. Verstehe, wie sie mit Ausbildungsbegleitern zusammenarbeitet und welche Herausforderungen in der Ausbildung von handwerklichen Berufen bestehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich unterstützt hast. Zeige, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Ausbildungsabschluss zu sichern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Netzwerkarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch schriftlich.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und deinem Engagement für kontinuierliches Lernen und Wachstum in der Rolle.
