Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und eigenständige Bearbeitung aller Personalthemen.
- Unternehmen: Innovativer Dienstleister für Handwerksbetriebe in Südbrandenburg.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studienabschluss im Bereich Arbeitsrecht/Personal oder vergleichbare Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Eine neue Herausforderung in einem starken Team! Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für ca. 9.400 Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in Südbrandenburg. Wir setzen uns dafür ein in der Region das Handwerk zu stärken. Neben den hoheitlichen Aufgaben und vielfältigen Beratungsangeboten bieten wir umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in unseren Bildungsstätten.
Die Handwerkskammer Cottbus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (w/m/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
- selbstständige Bearbeitung und operative Steuerung aller das Personalwesen umfassenden Themen (u.a. Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaladministration, Personalaustritt)
- Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigtenverhältnisses
- Durchführung von Stellenbewertungen und Überprüfung von Eingruppierungen nach TV-L
- Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich
- aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft
- eigenständige Korrespondenz im Aufgabengebiet (mit Ämtern, Behörden, Sozialversicherungsträgern)
- vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat
Ihr Profil
- juristischer oder betriebswirtschaftlicher Studienabschluss mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Qualifizierung im Personalwesen
- langjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht sowie TV-L
- Serviceorientierung und abteilungsübergreifendes, vernetztes Denken
- eigenverantwortliche, strukturierte proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sensibler und vertrauensvoller Umgang mit allen Beteiligten
- Beherrschung der gängigen Microsoft Office-Programme
Wir bieten Ihnen
- ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum
- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L)
- 30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens - auch unabhängig von der Corona-Situation
- eine betriebliche Altersvorsorge
- eine betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie eine intensive Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten im Einsatzbereich
Stellenangebot: Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: Handwerkskammer Cottbus
Die Handwerkskammer Cottbus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die Weiterbildung und Entwicklung der Beschäftigten sowie einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L) fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und eine betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge runden das Angebot ab und machen die Handwerkskammer Cottbus zu einem idealen Ort für engagierte Personalreferenten, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot: Personalreferent (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Handwerkskammer Cottbus aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Handwerkskammer Cottbus, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot: Personalreferent (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Handwerkskammer Cottbus klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Cottbus vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Handwerkskammer Cottbus die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
