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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Förderung von Unternehmensnachfolgen in Brandenburg.
- Arbeitgeber: Die Handwerkskammer Cottbus unterstützt über 9.200 Handwerksbetriebe in Südbrandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Gestaltungsspielraum und einer kollegialen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist projektbefristet bis zum 31.12.2027.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenangebot: Projektleiter Nachfolgezentrale Brandenburg (m/w/d)
Eine neue Herausforderung in einem starken Team!
Die Handwerkskammer Cottbus ist ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen ca. 9.200 Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in Südbrandenburg. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein. Neben den hoheitlichen Aufgaben und einem vielfältigen Beratungsangebot bieten wir ein sehr umfangreiches Angebot an Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in unseren Bildungsstätten, dem Berufsbildungs- und Technologiezentrum Gallinchen (BTZ) und dem Lehrbauhof Großräschen (LBH) sowie in unserer Außenstelle Königs Wusterhausen (ASKW) an.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Cottbus oder Königs Wusterhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit in Vollzeit. Die Stelle ist projektbefristet bis zum 31.12.2027.
Projektleiter Nachfolgezentrale Brandenburg (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Koordination der Nachfolgezentrale Brandenburg
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung der Kontaktanbahnung
- Systemische Pflege von Übergebenden und Nachfolgeinteressierten im Portal
- Teilnahme an Messen, Netzwerktreffen und Veranstaltungen
- Zusammenarbeit mit regionalen Partnern und Institutionen
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops
- Berichterstattung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Wirtschaftsförderung oder Unternehmensnachfolge
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum
- eine teamorientierte und kollegiale Unternehmenskultur
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- moderne Ausstattung
- Vergütung nach TV-L
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitstag/Bonuscard
- ein flexibles und geregeltes Arbeitszeitmodell
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 31.08.2025 an bewerbung@hwk-cottbus.de .
#J-18808-Ljbffr
Stellenangebot: Projektleiter Nachfolgezentrale Brandenburg (m/w/d) Arbeitgeber: Handwerkskammer Cottbus
Kontaktperson:
Handwerkskammer Cottbus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot: Projektleiter Nachfolgezentrale Brandenburg (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Kollegen und Partnern ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über die Handwerkskammer Cottbus
Recherchiere die aktuellen Projekte und Initiativen der Handwerkskammer Cottbus. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Ziele und Herausforderungen hast, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die im Projektmanagement gestellt werden könnten, und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit in früheren Projekten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für die Förderung des Handwerks und der Unternehmensnachfolge. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Verbindung zur Branche verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot: Projektleiter Nachfolgezentrale Brandenburg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Projektleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Wirtschaftsförderung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Stärkung des Handwerks in der Region beitragen können.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 31.08.2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zusammenzustellen und deine Bewerbung vor dem Versand noch einmal zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Cottbus vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Projektleiters
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Projektleiters in der Nachfolgezentrale Brandenburg. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle für die Handwerkskammer Cottbus verstehst und wie du zur Stärkung des Handwerks in der Region beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Wirtschaftsförderung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen es gibt. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen.
