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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitgliedsbetriebe zur Ausbildung und entwickle Maßnahmen zur Gewinnung von Ausbildungsplätzen.
- Arbeitgeber: Die Handwerkskammer der Pfalz vertritt 18.500 Mitgliedsbetriebe und bietet umfassende Beratungsangebote.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bis zu 50% und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite in einem dynamischen Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, gute Kenntnisse des dualen Ausbildungssystems und Social Media.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle bis März 2028, Bewerbungsfrist bis 11.05.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Vollzeit (39 Stunden/Woche) vertritt die Handwerkskammer der Pfalz als modernes Dienstleistungsunternehmen die Interessen von rund 18.500 Mitgliedsbetrieben in der Region. Neben der Interessenvertretung des Handwerks auf politischer Ebene übernehmen wir hoheitliche Aufgaben wie das Führen der Handwerks- und Lehrlingsrolle sowie die Regelung und Überwachung der Berufsausbildung und bieten unseren Mitgliedsbetrieben ein umfassendes Beratungsangebot.
Ihr Aufgabenbereich
- Umfassende Beratung von Mitgliedsbetrieben zur betrieblichen Ausbildung mit Hilfe von Instrumenten des externen Ausbildungsmanagements
- Entwicklung von Maßnahmen zur Gewinnung von Ausbildungsbetrieben
- Unterstützung von Mitgliedsbetrieben bei der Suche nach passenden Ausbildungsplatzbewerber*innen
- Gewinnung von Ausbildungsinteressierten
- Mitwirkung an Berufsorientierungs-Veranstaltungen der Handwerkskammer, von Schulen und sonstigen Institutionen im Kammergebiet
- Bestandsaufnahme und Analyse von Strukturdaten der Ausbildung im Kammerbezirk
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Kampagne auf dem Portal Twitch in Zusammenarbeit mit der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit und Technologieberatung
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Netzwerkveranstaltungen sowie Seminaren und Themenevents (digital und analog) für Mitgliedsbetriebe
- Projektdokumentation und Mitwirkung an der Wirksamkeitsanalyse
Die Aufzählung der Aufgaben ist nicht abschließend. Die Übertragung weiterer Tätigkeiten bleibt vorbehalten.
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Bildungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine Qualifikation als Handwerksmeister:in mit einer kaufmännischen Weiterbildung (z. B. Betriebswirt:in oder Verwaltungswirt:in) oder eine vergleichbare Qualifikation (mindestens DQR 6)
- Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit innerhalb des Kammerbezirks, die sowohl regionale Flexibilität als auch einen Führerschein der Klasse B sowie einen eigenen PKW voraussetzt
- Sehr gute Kenntnisse des dualen Ausbildungssystems, des rheinland-pfälzischen Schulsystems sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
- Personelle und soziale Kompetenzen (hohe Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit, Motivations- und Teamfähigkeit)
- Gute Kenntnisse der gängigen Social-Media-Kanäle, einschließlich der Streaming-Plattform Twitch
- Einsatzbereitschaft bei Bedarf auch abends und samstags (Elternabende, Veranstaltungen, etc.)
- Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen (insbesondere Word und Excel)
Das erwartet Sie bei uns
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), EG 11 TV-L
- 30 Tage Jahresurlaub und eine Jahressonderzahlung
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (Homeoffice bis zu 50 %)
- Betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
- Aktives Gesundheitsmanagement und attraktive betriebliche Sozialleistungen
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Vielseitige Mitarbeitervorteile (u. a. Deutschlandticket, Corporate Benefits)
Die oben genannte Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet bis März 2028 in unserer Hauptverwaltung in Kaiserslautern zu besetzen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die fachliche und persönliche Eignung wird in einem Auswahlgespräch und ggf. einem Fachgespräch bzw. anhand einer fachpraktischen Aufgabe ermittelt. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 11.05.2025 über unser Stellenportal.
Referent (m/w/d) für Nachwuchsförderung Arbeitgeber: Handwerkskammer der Pfalz
Kontaktperson:
Handwerkskammer der Pfalz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) für Nachwuchsförderung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu Personen in der Handwerkskammer oder im Bereich der Nachwuchsförderung zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Social Media Kenntnisse zeigen
Da die Stelle auch die Entwicklung einer Social-Media-Kampagne umfasst, solltest du dich mit den neuesten Trends auf Plattformen wie Twitch vertraut machen. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ideen zur Ansprache von Ausbildungsinteressierten hast.
✨Vorbereitung auf das Auswahlgespräch
Informiere dich über aktuelle Herausforderungen im dualen Ausbildungssystem und über die spezifischen Bedürfnisse der Mitgliedsbetriebe. Bereite Beispiele vor, wie du diese Herausforderungen angehen würdest, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Außendiensttätigkeiten erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur regionalen Flexibilität und deine Mobilität klar kommunizieren. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) für Nachwuchsförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Referent für Nachwuchsförderung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Handwerkskammer entsprechen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich der Ausbildung, Beratung oder Social Media hervor, um deine Eignung zu demonstrieren.
Belege deine Kompetenzen: Füge Nachweise über deine Kenntnisse im dualen Ausbildungssystem und in Social Media hinzu. Dies kann durch Zertifikate, Weiterbildungen oder konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer der Pfalz vorbereitest
✨Informiere dich über die Handwerkskammer der Pfalz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Handwerkskammer der Pfalz informieren. Verstehe ihre Rolle, die Dienstleistungen, die sie anbietet, und die aktuellen Herausforderungen im Handwerk. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine sozialen Kompetenzen vor
Da die Stelle personelle und soziale Kompetenzen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Eigenverantwortung demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse im dualen Ausbildungssystem betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse des dualen Ausbildungssystems und des rheinland-pfälzischen Schulsystems während des Interviews hervorhebst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Ausbildungsbetriebe verstehst und wie du diese unterstützen kannst.
✨Social-Media-Kampagnen ansprechen
Da die Entwicklung einer Social-Media-Kampagne auf Twitch Teil der Aufgaben ist, solltest du deine Erfahrungen mit Social Media und insbesondere mit Twitch ansprechen. Bereite Ideen vor, wie du die Plattform nutzen würdest, um Ausbildungsinteressierte zu gewinnen.
