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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalbüro und manage Bewerbungen sowie Lohnabrechnungen.
- Arbeitgeber: Die Handwerkskammer Frankfurt (Oder) vertritt 11.300 Handwerksunternehmen in Ostbrandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Arbeitsumfeld und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen – bewirb dich bis zum 31.01.2025!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 56000 € pro Jahr.
Die Handwerkskammer Frankfurt (Oder) – Region Ostbrandenburg ist eine moderne, zukunfts- und dienstleistungsorientierte Interessenvertretung für ca. 11.300 Handwerksunternehmen in Ostbrandenburg.
Neben den hoheitlichen Aufgaben und einem vielfältigen Beratungsangebot bietet die Handwerkskammer ein umfangreiches Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Frankfurt (Oder) folgende Stelle:
Personalreferent/-in / Mitarbeiter/-in Personal (m/w/d)
Sie dürfen sich freuen auf:
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L)
- entsprechend der pers. Qualifikation u. Erfahrung zwischen 47.000 € und 56.000 € Brutto/Jahr(weitere attraktive tarifliche Leistungen (30 Tage Urlaub, 2 arbeitsfreie Tage am 24./31.12., betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss VWL)
- modernes Arbeitsumfeld
- elektronische Arbeitszeiterfassung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- aktive Förderung Ihrer Weiterbildung
- Gesundheitsmanagement
- betriebliche Unfallversicherung
- Mensa im Haus inkl. tägl. Arbeitgeberzuschuss
Sie bringen mit
- abgeschlossenes aufgabenbezogenes Studium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal und einschlägiger Berufserfahrung insbesondere in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Reisekostenabrechnung
- Kenntnisse in arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Vorschriften
- Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit Arbeitsabläufe zu analysieren und zu organisieren
- routiniert in der Anwendung und dem Umgang mit MS-Office
- Führerschein Klasse B
Sie bringen nicht alles mit?
Keine Sorge, wir suchen nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!
Sie kümmern sich dabei um:
- eigenverantwortliche Führung und Leitung des Personalbüros
- Bewerbermanagement
- Personalverwaltung
- Durchführung der Lohn- und Reisekostenabrechnung
- Betreuung des Zeiterfassungssystems
- Haushalts- und Stellenplanung sowie die Kostenüberwachung
- verantwortlich für den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie das Betriebliche Eingliederungsmanagement
- Vertretung der Interessen der Handwerkskammer Frankfurt (Oder) – Region Ostbrandenburg in Zusammenarbeit mit diversen Institutionen (Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Finanzamt, Agentur für Arbeit, Betriebsarzt etc.)
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt per E-Mail an – bis zum 31.01.2025
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent/-in / Mitarbeiter/-in Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Handwerkskammer Frankfurt Oder Region Ostbrandenburg
Kontaktperson:
Handwerkskammer Frankfurt Oder Region Ostbrandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/-in / Mitarbeiter/-in Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Handwerkskammer oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Personalmanagement und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Reisekostenabrechnung zu nennen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und direkt umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. Fähigkeiten wie Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent sind entscheidend für diese Rolle. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/-in / Mitarbeiter/-in Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Handwerkskammer Frankfurt (Oder) und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Rolle, die sie in der Region Ostbrandenburg spielt, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalverwaltung und deine Fähigkeit zur Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen hervorhebst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Unstimmigkeiten, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Frankfurt Oder Region Ostbrandenburg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Reisekostenabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse in arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Vorschriften gefordert sind, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Regelungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position eine eigenverantwortliche Führung des Personalbüros erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten zur Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
