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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im Handwerk durch Prozessdesign und innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer der größten Handwerkskammern Deutschlands mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein kostenfreies Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Trage zur digitalen Transformation bei und arbeite in einem kreativen, respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium abgeschlossen haben und Erfahrung im Prozessmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern Innovation durch unterschiedliche Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 85000 € pro Jahr.
Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwerkerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden? Als eine der größten Handwerkskammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.
Ihre Aufgaben:
- Prozessdesign und -modellierung zukünftiger Geschäftsprozesse
- Identifizierung bestehender Prozesse, Analyse von Engpässen und Optimierungspotenzialen
- Konzeption und Auswahl digitaler Lösungen – Auswahl der geeigneten Software, Tools und Plattformen
- Implementierung der digitalen Lösungen in bestehende Systeme und Prozesse
- Einbindung neuer technologischer Ansätze wie Künstliche Intelligenz
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen und Softwaredienstleistern
- Fortlaufende Überwachung der Prozesse, ggf. Anpassung an sich ändernde Anforderungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
- Erfahrungen im Business- und Prozessmanagement oder im Qualitätsmanagement
- Anwendung von prozessorientierten Methoden wie TOGAF, BPMN oder Lean Management
- Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles Denkvermögen sowie Innovationsfähigkeit
- Umsetzungs-Know-how der konzeptionierten Prozesse in technische Umgebungen, Tools und Plattformen
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Wir bieten:
- Einen gesicherten Arbeitsplatz
- Flexible und planbare Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung
- Kostenfreies Deutschlandticket und die Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Unsere Arbeitsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes im Land Hessen (TV-H).
Bewerben Sie sich auf unserem ONLINEPORTAL und geben uns die Chance, Sie kennenzulernen. Die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main setzt sich für Vielfalt und Diversität ein: Unsere Ausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine bestimmte Form gewählt wird.
Mitarbeiter für Digitale Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main
Kontaktperson:
Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für Digitale Transformation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der digitalen Transformation tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich digitale Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Methoden wie TOGAF oder BPMN vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen und Softwaredienstleistern beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für Digitale Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Prozessmanagement und digitale Lösungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die digitale Transformation interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Onlineportal der Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der digitalen Transformation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von digitalen Lösungen für die Optimierung von Geschäftsprozessen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du Prozessdesign oder digitale Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen testen. Du könntest gebeten werden, einen Prozess zu analysieren oder Verbesserungsvorschläge zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen und Softwaredienstleistern beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
