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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bildungszentren in strategischen und operativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer der größten Handwerkskammern Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 13. Monatsgehalt, kostenloses Deutschlandticket und Jobrad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und wachse in Führungsrollen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Respekt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwerkerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden? Als eine der größten Handwerkskammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Wir suchen für unsere Berufsbildungs- und Technologiezentren (BTZ) einen Referenten (m/w/d) für Bildungsmanagement.
Vollzeit
ab sofort
Frankfurt am Main
Weiterstadt
Ihre Aufgaben:
- Umfassende Unterstützung der Leitung der Bildungszentren in operativen und strategischen Angelegenheiten
- Selbstständige Bearbeitung von Aufgaben aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Beschaffungswesen, Fördermittelmanagement etc. und Übernahme von Projekten
- Schnittstellenfunktion zu Fachzentren und Liegenschaftsverwaltungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund
- Bereitschaft, in Führungsaufgaben hineinzuwachsen und Verantwortung zu übernehmen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
- Zielstrebigkeit, Ergebnisorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Engagement für die Belange des BTZ
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Einen gesicherten Arbeitsplatz
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Jobrad
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen.
Unsere Arbeitsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes im Land Hessen (TV-H). Bewerben Sie sich auf unserem ONLINEPORTAL und geben uns die Chance, Sie kennenzulernen. Die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main setzt sich für Vielfalt und Diversität ein: Unsere Ausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine bestimmte Form gewählt wird.
Referent (m/w/d) für Bildungsmanagement Arbeitgeber: Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main
Kontaktperson:
Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) für Bildungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bildungsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bildungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit der Handwerkskammer beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Selbstständigkeit und deinem organisatorischen Geschick vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte der Handwerkskammer. Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Innovation, und bringe deine eigenen Ideen ein, wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) für Bildungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung her: Beginne damit, die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main und ihre Bildungszentren zu recherchieren. Verstehe die Mission und Werte der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Referent im Bildungsmanagement wichtig sind. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement und Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Bereitschaft ein, Führungsaufgaben zu übernehmen, und betone deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Referenten für Bildungsmanagement. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement oder Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Frage im Interview nach spezifischen Programmen oder Schulungen, die dir helfen könnten, in der Rolle zu wachsen.
