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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bildungszentren in strategischen und operativen Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer der größten Handwerkskammern Deutschlands mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 13. Monatsgehalt, kostenloses Deutschlandticket und Jobrad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und wachse in Führungsrollen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Teamfähigkeit und Engagement sind gefragt.
- Andere Informationen: Vielfalt und Respekt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwerkerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden? Als eine der größten Handwerkskammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.
Wir suchen für unsere Berufsbildungs- und Technologiezentren (BTZ) einen Referenten (m/w/d) für Bildungsmanagement Vollzeit ab sofort Frankfurt am Main Weiterstadt.
Ihre Aufgaben:
- Umfassende Unterstützung der Leitung der Bildungszentren in operativen und strategischen Angelegenheiten
- Selbstständige Bearbeitung von Aufgaben aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Beschaffungswesen, Fördermittelmanagement etc. und Übernahme von Projekten
- Schnittstellenfunktion zu Fachzentren und Liegenschaftsverwaltungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund
- Bereitschaft, in Führungsaufgaben hineinzuwachsen und Verantwortung zu übernehmen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
- Zielstrebigkeit, Ergebnisorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Engagement für die Belange des BTZ
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Einen gesicherten Arbeitsplatz
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung
- Kostenfreies Deutschlandticket
- Jobrad
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen.
Unsere Arbeitsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes im Land Hessen (TV-H). Bewerben Sie sich auf unserem ONLINEPORTAL und geben uns die Chance, Sie kennenzulernen.
Die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main setzt sich für Vielfalt und Diversität ein: Unsere Ausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine bestimmte Form gewählt wird.
Zu unserer DATENSCHUTZERKLÄRUNG.
Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main, Personalabteilung Bockenheimer Landstraße 21 | 60325 Frankfurt am Main
Referent (m/w/d) für Bildungsmanagement - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main
Kontaktperson:
Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) für Bildungsmanagement - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bildungsmanagement, insbesondere im Handwerk. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem Bildungsbereich und der Handwerkskammer. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Organisation und ihre Bedürfnisse zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Projektmanagement-Know-how in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung im Bildungsbereich. Informiere dich über aktuelle Fördermittel und Programme, die für die Handwerkskammer relevant sind, und bringe Ideen ein, wie du diese nutzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) für Bildungsmanagement - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, deine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie deine organisatorischen Fähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des Referenten im Bildungsmanagement geeignet bist. Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und deine Serviceorientierung.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das ONLINEPORTAL der Handwerkskammer ein. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Referenten für Bildungsmanagement. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein Engagement für Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Position eine ausgeprägte Serviceorientierung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kollegen oder Kunden eingegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
